責任分工
（一）特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的高層次人才和緊缺急需專門人才崗位需求信息由市經(jīng)信委人事部門負責征集；
（二）中小學名師（名校長）和師范類大學優(yōu)秀畢業(yè)生的崗位需求信息由市教育局人事部門負責征集；
（三）高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才和緊缺急需人才的崗位需求信息由市衛(wèi)計委人事部門負責征集；
（四）文化名家、文化產(chǎn)業(yè)人才的崗位需求信息由市文廣新局人事部門負責征集；
（五）除本條（一）至（四）款以外的企事業(yè)單位高層次人才、緊缺急需人才和高技能人才的崗位需求信息由各行業(yè)主管部門及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）人事部門負責征集。
工作步驟
（一）需求征集。
采用定期報送和實時報送相結合的方式，原則上每年10月初匯總第二年項目需求信息征集匯總和當年5月下旬開展人才需求信息征集補充工作。各縣（市、區(qū)）、市屬各有關單位可以根據(jù)工作需要實時報送或更新高層次人才緊缺急需專業(yè)人才需求信息，確保信息的及時準確。
（二）整理匯總。
由市人社局人力資源開發(fā)和軍轉安置科負責對事業(yè)單位的人才崗位需求進行整理匯總。聯(lián)系人：莊凌，聯(lián)系電話：0598-8223142，郵箱：smrsdp@163.com；市人事人才服務中心負責對企業(yè)的人才崗位需求進行整理匯總。聯(lián)系人：徐京，聯(lián)系電話：0598-8242094，郵箱：smrck2017@163.com。
（三）建立信息庫。
市人力資源和社會保障局相關業(yè)務科室、中心按照職責分工分別建立海內外高層次人才、事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才、企業(yè)需求人才、高技能人才的需求信息庫。
（四）組織招聘。
本次征集的企事業(yè)人才需求信息，由市人社局人力資源開發(fā)和軍轉安置科和市人事人才公共服務中心統(tǒng)一收集匯總后，在相關網(wǎng)站、平臺等載體上發(fā)布。
市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（人才辦）根據(jù)需求情況，牽頭組織赴省內外開展專項和院校等人才招聘活動或邀請各類人才來明參加人才項目對接等有關活動。
