為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，鼓勵(lì)人才留南過(guò)年，日前，市人社局、工信局、財(cái)政局三部門(mén)聯(lián)合制定出臺(tái)促進(jìn)2023年一季度企業(yè)穩(wěn)崗留工12條措施（下稱“12條措施”），打出政策“組合拳”，通過(guò)提標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)范圍、優(yōu)服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工要素保障，助力我市經(jīng)濟(jì)一季度“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”。
12條措施包含了支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)工、鼓勵(lì)省外在南務(wù)工人員早返崗、支持企業(yè)“以工引工”、加強(qiáng)企業(yè)常態(tài)用工服務(wù)等內(nèi)容，干貨多、誠(chéng)意足，旨在通過(guò)做好“穩(wěn)、返、引、培、招”等就業(yè)服務(wù)，緩解春節(jié)期間階段性企業(yè)用工短缺，保障春節(jié)期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
為引導(dǎo)企業(yè)在春節(jié)期間提前開(kāi)工，保持生產(chǎn)連續(xù)性，我市大幅提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人100元提高至每人200元，單家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金上限50萬(wàn)元，重點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)在2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。為鼓勵(lì)省外務(wù)工人員節(jié)后早返崗復(fù)工，我市積極指導(dǎo)企業(yè)春節(jié)當(dāng)月根據(jù)需求開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”包車(chē)活動(dòng)，接送省外員工返崗或新招聘的省外員工。對(duì)我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)接送省外員工返崗的包車(chē)費(fèi)用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來(lái)南的鐵路、汽車(chē)客運(yùn)車(chē)票費(fèi)，在2023年1月22日—2月5日期間的，予以全額補(bǔ)貼；2月6日—2月19日期間的，按50%予以補(bǔ)貼。
在提高引工留工獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)方面，我市充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、跨省勞務(wù)協(xié)作站、企業(yè)在職員工“以老帶新”等引工協(xié)作載體作用。一方面，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展跨省勞務(wù)協(xié)作，搭建用工協(xié)作載體，對(duì)在云南、貴州等重點(diǎn)勞務(wù)輸出地設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，對(duì)輸送50人及以上來(lái)我市穩(wěn)定就業(yè)的，對(duì)每個(gè)工作站給予一次性10萬(wàn)元就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)受我市各級(jí)人社部門(mén)委托組團(tuán)赴市外招聘的，根據(jù)組織企業(yè)數(shù)和招聘區(qū)域，按赴省內(nèi)市外每家不高于300元、赴省外每家不高于1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用工服務(wù)補(bǔ)助。另一方面，提高引工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)多引進(jìn)人才和勞動(dòng)力（含首次在南平就業(yè)）的，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)統(tǒng)一的每人200元調(diào)整為按引進(jìn)人員類別給予每人300-2000元不等的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，春節(jié)當(dāng)月引進(jìn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再上浮20%；對(duì)企業(yè)在職老員工通過(guò)“以老帶新”幫助我市企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，按每人300元給予老員工一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。同時(shí)，將引進(jìn)人員穩(wěn)定就業(yè)要求由“6個(gè)月以上”放寬到“3個(gè)月以上”。此外，為鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)自主或委托機(jī)構(gòu)組織在崗職工開(kāi)展技能培訓(xùn)，我市按職工取得證書(shū)類型和等級(jí)給予企業(yè)500-3000元/人的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予5000-6000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)“專班”學(xué)生留企業(yè)滿1年以上的，給予企業(yè)一次性2000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
記者從市人社局了解到，與往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，我市將2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“八閩春暖”“人才·南平校園行”系列招聘活動(dòng)信息整合，依托南平人才網(wǎng)、“才聚武夷”抖音直播平臺(tái)、微信公眾號(hào)、人力資源（勞務(wù)）服務(wù)社、零工市場(chǎng)等平臺(tái)，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘會(huì)頻次，組織開(kāi)展進(jìn)企直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘和多形式線下招聘，免費(fèi)為重點(diǎn)企業(yè)制作發(fā)布用工宣傳視頻，多渠道保障企業(yè)用工需求。另一方面，保障留南員工合法權(quán)益，要求企業(yè)合理制訂春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類欠薪糾紛矛盾。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，全市人社部門(mén)還將開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)用工和返崗返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查，重點(diǎn)跟蹤春節(jié)前后重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工、企業(yè)用工情況及市外返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)員工在崗、返崗及需工情況，做好本地新增勞動(dòng)力、外地返鄉(xiāng)過(guò)年勞動(dòng)力信息收集匯總，為企業(yè)提供勞動(dòng)力資源支持。（記者 湯文娟 通訊員 包翔）
來(lái)源: 大武夷新聞網(wǎng)
