本月，黑龍江明確了本省的“獨(dú)生子女護(hù)理假”天數(shù)。至此，全國至少已經(jīng)有6省份正式出臺(tái)了此類政策，多數(shù)省份規(guī)定，獨(dú)生子女每年最多可享受的“護(hù)理假”天數(shù)在10到20天不等。

　　與此同時(shí)，多地還將督促子女?；丶铱纯?、不得干涉老年人離婚再婚、拒絕子女“啃老”等在政策法規(guī)中體現(xiàn)。

　　6省份明確獨(dú)生子女護(hù)理假

　　本月中旬，黑龍江省十二屆人大常委會(huì)第三十六次會(huì)議表決通過了《黑龍江省老年人權(quán)益保障條例》。其中規(guī)定，老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予其陪護(hù)假。獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)20日，非獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)10日。

　　除了黑龍江，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，此前，包括河南、福建、廣西、海南、湖北等多省份已經(jīng)明確獨(dú)生子女護(hù)理假的天數(shù)。

　　這其中，去年新修改的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，“獨(dú)生子女護(hù)理假”為每年累計(jì)不超過20天。今年3月起實(shí)施的《福建省老年人權(quán)益保障條例》中明確，“獨(dú)生子女護(hù)理假”為每年累計(jì)不超過10天。

　　此外，《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》中提出，獨(dú)生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理假。

　　在海南，《海南省實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉若干規(guī)定》明確，自愿終身只生育一個(gè)子女家庭的老年人患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理時(shí)間。

　　不久前修訂通過的《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》則規(guī)定，對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間；對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。

　　此外，重慶、云南等地也在醞釀獨(dú)生子女護(hù)理假政策。

　　例如，近期對(duì)外公布的《云南省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》中提出，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　《重慶市老年人權(quán)益保障條例(草案)》此前提出，獨(dú)生子女護(hù)理住院父母每年最高可享10天“護(hù)理假”，而在其三審稿中將給予護(hù)理假的條件規(guī)定為“患病住院治療期間需要二級(jí)以上護(hù)理的情形”。

　　多省份強(qiáng)調(diào)“護(hù)理假”期間工資待遇不變

　　記者注意到，在各地出臺(tái)的政策中，大部分都強(qiáng)調(diào)獨(dú)生子女在享受護(hù)理假期間，其工資待遇不變。

　　例如，河南規(guī)定，獨(dú)生子女享受護(hù)理假期間視為出勤；廣西明確，獨(dú)生子女護(hù)理期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其用人單位不得扣減；黑龍江規(guī)定，無論是獨(dú)生子女還是非獨(dú)生子女，陪護(hù)期間工資福利待遇不變。

　　為了防止政策變?yōu)?ldquo;紙上福利”，一些地方政府也有相應(yīng)的具體措施為政策落實(shí)護(hù)航。

　　例如，福建規(guī)定，如果用人單位不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利，人社或有關(guān)部門將責(zé)令限期給付。情形嚴(yán)重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標(biāo)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資授信等方面都會(huì)受到約束，單位負(fù)責(zé)人或法定代表人在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等方面也會(huì)受到影響。

　　海南省老齡辦相關(guān)負(fù)責(zé)人此前也曾對(duì)媒體強(qiáng)調(diào)，“獨(dú)生子女護(hù)理假”有法律依據(jù)，符合規(guī)定的人群有權(quán)依法申請(qǐng)。在制定該政策時(shí)，民政部門也征求了人社部門的意見。一旦獨(dú)生子女在父母因病住院申請(qǐng)?jiān)摷僭獾接萌藛挝痪芙^時(shí)，可以依法申請(qǐng)人社及勞動(dòng)部門介入?yún)f(xié)調(diào)。