臺海網(wǎng)2月22日訊 (海峽導報駐福州記者 楊文)2016年，我省衛(wèi)生計生工作將有許多“新動作”。
導報記者昨日從省衛(wèi)生計生委獲悉，到2020年，我省將建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，千人均醫(yī)療機構床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)等主要資源指標達到全國平均水平，其他指標接近或達到全國先進水平。
公立醫(yī)院改革：實行“三調一控”
導報記者了解到，在深化公立醫(yī)院綜合改革運行機制方面，實行“三調一控”，即：調整醫(yī)療服務價格、公立醫(yī)院人事制度和薪酬制度。省衛(wèi)計委將會同物價部門在檢測評估的基礎上，進一步調整醫(yī)療服務價格，理順比價關系，充分體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞動價值。在人事制度方面，將省屬公立醫(yī)院現(xiàn)行的人事編制總量核定制度改為根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)核定人員總量，編制使用審批制改為備案制，保障醫(yī)院對人員使用管理的自主權。同時，根據(jù)核定的人員總量和院長績效考核結果確定人員工資總額，由醫(yī)院自主分配，調動醫(yī)務人員積極性。
按病種付費病種至少達到100個
在控制醫(yī)藥費用不合理增長方面，省衛(wèi)計委要求各片區(qū)要做好藥品帶量議價采購，落實差價獎勵政策，進一步壓縮藥品虛高價格。全面推行按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費、按服務單元付費等復合型付費方式，按病種付費病種至少達到100個，充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務行為和費用的調控引導與監(jiān)督制約作用。強化公立醫(yī)院內部控制，健全內部控費制度，推進全面預算管理和全成本合算，在省屬公立醫(yī)院實行總會計師制度，逐步向全省推開。
