“腹背受敵”，平安銀行行長邵平在公開場合如是形容當(dāng)下銀行業(yè)的陣痛。隨著不少銀行高管紛紛離去，如何培養(yǎng)、穩(wěn)定高級管理人才，正在成為銀行業(yè)一項嚴(yán)峻的課題。

根據(jù)《第一財經(jīng)日報》記者不完全統(tǒng)計，2016年以來，有34位銀行高管出現(xiàn)工作變動，其中有近20位銀行高管(包括董事長、行長、副行長)辭職。而2015年以來，有近90位銀行高管出現(xiàn)工作變動，這還不包括大部分董事、獨(dú)立董事。

《第一財經(jīng)日報》記者梳理發(fā)現(xiàn)，相比2015年銀行高管變動的主動“離職潮”，2016年以來銀行高管變動更多是在銀行“圈內(nèi)”加速流動，并呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：第一是一代銀行家進(jìn)入退休年齡段，銀行高管補(bǔ)位后出現(xiàn)空缺;第二是銀行業(yè)金融反腐趨嚴(yán)，涉事高管落馬職位填補(bǔ)后，原職務(wù)空缺;第三是民營銀行的常態(tài)化對銀行高級管理人才的挖角，同時互聯(lián)網(wǎng)金融的興起也吸引一批銀行高管投身其中。

行長們“圈內(nèi)”流動加速

經(jīng)濟(jì)下行周期，銀行“不良”上升壓力陡增，銀行凈利潤增速下降，銀行高管薪酬也在縮水。2015年，五大行銀行高管薪酬幾乎腰斬，同時民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融“創(chuàng)業(yè)”+高薪”的誘惑下，不少銀行高管人才流失。

與2015年銀行行長們的主動離職有所不同，2016年銀行高管的頻繁變動更多是“補(bǔ)位”需求。

今年以來，多位重量級銀行家退休，內(nèi)部“補(bǔ)位”需求上升。首先是，今年5月一代銀行家姜建清的謝幕，他執(zhí)掌工行16年，從“技術(shù)性破產(chǎn)”到“宇宙行”，姜建清帶領(lǐng)工行參與見證了銀行的“黃金十年”。如今銀行業(yè)逐漸告別“黃金十年”，伴隨而去的也是一代銀行家的謝幕。

姜建清退休之后，工行原行長易會滿接替出任董事長，截至本報記者發(fā)稿，工行行長一職仍空缺。

今年2月，任興業(yè)銀行行長14年的李仁杰退休，他在任內(nèi)將興業(yè)銀行打造成“同業(yè)之王”。接替李仁杰的是中國銀行山東省分行原行長陶以平。

在離職之時感嘆“人生有涯，事業(yè)無終”的李仁杰，在退休后加盟陸金所任董事長。同樣“退而不休”的還有姜建清，近日，他以上海新金融研究院理事長身份出席活動。

6月30日，中信銀行董事長常振明辭任，公告中表明是“工作安排”的原因，不過出生于1956年10月的常振明也將要60歲。常振明辭任后，中信銀行原行長李慶萍接任執(zhí)行董事長一職，而常務(wù)副行長孫德順則出任中信銀行行長一職。

另外一個“圈內(nèi)”循環(huán)的原因則是，銀行業(yè)金融反腐持續(xù)發(fā)力。2016年1月29日，中紀(jì)委督察部網(wǎng)站發(fā)布消息，農(nóng)業(yè)銀行原黨委副書記、副董事長、行長張云因嚴(yán)重違紀(jì)，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國農(nóng)業(yè)銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。

而在2015年12月，張云就辭任了農(nóng)行行長。今年1月，光大銀行行長趙歡接替張云出任農(nóng)行行長一職，也幾乎在同時，中行副行長張金良調(diào)任光大銀行行長。

除了上述“補(bǔ)位”因素，走向監(jiān)管層、從政也是銀行高管的一個方向。今年2月，農(nóng)行董事長劉士余接替肖鋼出任證監(jiān)會主席。3月份，農(nóng)行副行長李振江辭職。6月份，中行副行長朱鶴新赴四川任副省長，負(fù)責(zé)金融、商務(wù)等工作，從機(jī)構(gòu)高管走上仕途。

今年以來，民營銀行常態(tài)化正在加快推進(jìn)，前有重慶富民銀行批復(fù)籌建，后有四川希望銀行獲批，近日，三一重工也獲批籌建湖南三湘銀行。民營銀行的挖角主攻對象，正是傳統(tǒng)銀行的管理層。

5月20日，光大銀行董事、副行長邱火發(fā)辭職，后被證實加入恒大，擬出任恒大發(fā)起設(shè)立的民營銀行董事長，此消息亦未獲得證實。今年3月，工行電子銀行部總經(jīng)理侯本旗辭職擬任中關(guān)村銀行(籌備)行長，目前他已經(jīng)退出籌備。