為什么如此重視這個(gè)?

第一、福利——這個(gè)時(shí)代，福利比收入重要。芬尼很多員工都有孩子，他們?cè)缟狭c(diǎn)鐘送孩子上學(xué)，八點(diǎn)鐘到公司，下午三點(diǎn)鐘就想著接孩子，又塞車。其實(shí)，最好的幼兒園應(yīng)該就在寫字樓里。

第二、社群時(shí)代——芬尼公司現(xiàn)在已經(jīng)是各大商學(xué)院學(xué)習(xí)的基地，他們來了我們公司，看到這個(gè)幼兒園，相信沒有一個(gè)人不會(huì)不發(fā)朋友圈分享的。

第三、教育——這是全民族最糾結(jié)的熱點(diǎn)，也是芬尼看好的下一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)。

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宗毅語錄：

1、沒有故事?沒有人天生就有故事。故事是你自己寫劇本，自己去導(dǎo)演，然后用生命去演繹的。

2、沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的老板。如果你的企業(yè)轉(zhuǎn)型失敗，就是你自己不行。

3、利益共享的公司不太需要監(jiān)管。如果團(tuán)隊(duì)給你賺 100 萬，你分給他們 60 萬，你自己拿 40 萬。那么不用你管，這個(gè)雪球也會(huì)越滾越大。只是，你舍得么?聰明的老板不會(huì)跟員工談理想和情懷，直接談錢，不傷感情。

4、你一定要走出邊界，做一些和你沒有關(guān)系的事情——當(dāng)你做的事情是和你相關(guān)的，大家就不會(huì)去討論。當(dāng)你做的是不相關(guān)的事，他就會(huì)去討論，去研究，滿世界去問，這個(gè)時(shí)候你的目的就達(dá)到了。

5、對(duì)新鮮事物的好奇心，是此生最好的投資。