
為什么如此重視這個(gè)?
第一、福利——這個(gè)時(shí)代,福利比收入重要。芬尼很多員工都有孩子,他們?cè)缟狭c(diǎn)鐘送孩子上學(xué),八點(diǎn)鐘到公司,下午三點(diǎn)鐘就想著接孩子,又塞車。其實(shí),最好的幼兒園應(yīng)該就在寫字樓里。
第二、社群時(shí)代——芬尼公司現(xiàn)在已經(jīng)是各大商學(xué)院學(xué)習(xí)的基地,他們來了我們公司,看到這個(gè)幼兒園,相信沒有一個(gè)人不會(huì)不發(fā)朋友圈分享的。
第三、教育——這是全民族最糾結(jié)的熱點(diǎn),也是芬尼看好的下一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)。
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宗毅語錄:
1、沒有故事?沒有人天生就有故事。故事是你自己寫劇本,自己去導(dǎo)演,然后用生命去演繹的。
2、沒有傳統(tǒng)的企業(yè),只有傳統(tǒng)的老板。如果你的企業(yè)轉(zhuǎn)型失敗,就是你自己不行。
3、利益共享的公司不太需要監(jiān)管。如果團(tuán)隊(duì)給你賺 100 萬,你分給他們 60 萬,你自己拿 40 萬。那么不用你管,這個(gè)雪球也會(huì)越滾越大。只是,你舍得么?聰明的老板不會(huì)跟員工談理想和情懷,直接談錢,不傷感情。
4、你一定要走出邊界,做一些和你沒有關(guān)系的事情——當(dāng)你做的事情是和你相關(guān)的,大家就不會(huì)去討論。當(dāng)你做的是不相關(guān)的事,他就會(huì)去討論,去研究,滿世界去問,這個(gè)時(shí)候你的目的就達(dá)到了。
5、對(duì)新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。








 





