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娃哈哈給員工準(zhǔn)備6億多年終獎!更有年終獎達(dá)40個月薪,A股近百家公司凈利翻倍

m.dddjmc.com 來源: 此前,券商中國曾 用手持設(shè)備訪問
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距離春季越來越近啦,打工人最關(guān)心的莫過于年終獎。

這不,日前娃哈哈董事長宗慶后給員工準(zhǔn)備了6億多年終獎的采訪視頻就在網(wǎng)絡(luò)上刷屏!

宗慶后在接受采訪時表示,娃哈哈2021年發(fā)展還可以,給員工準(zhǔn)備了6億多獎金,比上一年增加了13%。同時他還表示企業(yè)在共富路上,要給員工加工資、解決住房問題。

券商中國記者注意到,經(jīng)過一年的奮斗,不少高景氣行業(yè)都將豪爽發(fā)年終獎。比如,臺灣海運(yùn)企業(yè)長榮海運(yùn)給員工發(fā)放年終獎,部分員工領(lǐng)到高達(dá)40多倍月薪的資金;部分頭部量化私募員工獎金也或高達(dá)數(shù)千萬元。

企業(yè)良好的業(yè)績也給打工人對豐厚的年終獎多了一分盼頭。記者注意到,近期已有280余家A股上市公司陸續(xù)公告2021年業(yè)績預(yù)增或扭虧,尤其是化工行業(yè)集體爆發(fā),有公司預(yù)計(jì)2021年凈利同比增長不低于7000%,近百家企業(yè)預(yù)計(jì)凈利同比翻倍,還有15家預(yù)計(jì)凈利潤同比增長不低于500%。

娃哈哈給員工準(zhǔn)備了6億多年終獎

1月13日,娃哈哈董事長宗慶后在2021年度“風(fēng)云浙商”頒獎禮現(xiàn)場接受采訪。

宗慶后稱,娃哈哈2021年發(fā)展還可以,給員工準(zhǔn)備了6億多獎金,比上一年增加了13%,同時他還表示企業(yè)在共富路上,要給員工加工資、解決住房問題。

對于卸任總經(jīng)理一職后的體驗(yàn),宗慶后還坦言,輕松了很多。他還表示,宗馥莉比他還厲害。

2021年12月9日,娃哈哈集團(tuán)在官網(wǎng)發(fā)布了一則人事變動新聞:宗馥莉女士出任公司副董事長兼總經(jīng)理,負(fù)責(zé)日常工作,即日起生效。宗馥莉女士將與公司董事長宗慶后先生一同,為娃哈哈的穩(wěn)健發(fā)展注入長青活力。此舉被認(rèn)為是宗馥莉全面接班宗慶后的信號。

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1987年,在創(chuàng)始人宗慶后的帶領(lǐng)下,32年累計(jì)銷售額7200多億元。官網(wǎng)顯示娃哈哈在全國29個省市自治區(qū)建有80個生產(chǎn)基地,擁有員工近3萬人,位居中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)前列。

據(jù)悉,宗馥莉?yàn)橥薰?chuàng)始人宗慶后之女,宗馥莉于2004年進(jìn)入食品飲料行業(yè),自2007年擔(dān)任宏勝飲料集團(tuán)總裁至今,獨(dú)立帶領(lǐng)宏勝成長為中國民營企業(yè)500強(qiáng),并自2018年4月起擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)品牌公關(guān)部部長,自2020年3月起兼任娃哈哈集團(tuán)銷售公司副總經(jīng)理。

值得一提的是,前不久,知名藝人王力宏的“塌房”事件,讓娃哈哈也登上了熱搜。2018年,宗馥莉換掉娃哈哈代言人王力宏,并直言不喜歡他,認(rèn)為他年紀(jì)大了,消費(fèi)者有審美疲勞。相關(guān)采訪視頻被再次扒出,宗馥莉提前四年為娃哈哈“避免”重大輿情危機(jī)的舉動,被網(wǎng)友戲稱“有眼光”。

2021 年 11 月,胡潤研究院發(fā)布《 2021 胡潤女企業(yè)家榜》,宗馥莉以 400 億元人民幣財(cái)富排名第 16 位。據(jù)悉,宗馥莉占娃哈哈三分之一的股份。企查查APP顯示,當(dāng)前宗馥莉關(guān)聯(lián)企業(yè)共有 60 家,擔(dān)任股東、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、執(zhí)行董事等職務(wù)。而宗慶后關(guān)聯(lián)企業(yè)共有 206 家,大部分公司仍為娃哈哈關(guān)聯(lián)公司。

對于娃哈哈此次大手筆給員工發(fā)年終獎,吃瓜網(wǎng)友紛紛表示“酸了”“別人家的公司”。還有網(wǎng)友說:“竟然準(zhǔn)備了六億多來發(fā)年終獎,我也想要這樣的老板!”

長榮海運(yùn)年終獎發(fā)40個月月薪

此前,券商中國曾報道,臺灣海運(yùn)企業(yè)長榮海運(yùn)給員工發(fā)放年終獎,有人竟然領(lǐng)到高達(dá)40多倍月薪的資金。一時間,長榮海運(yùn)的許多員工都嗨翻了。不少員工一早看到戶頭,第一個反應(yīng)就是:從來沒看到這么多錢!有人算了一下:以底薪6萬臺幣計(jì)算,年底一口氣就進(jìn)帳達(dá)240萬臺幣。

2021年是海運(yùn)大年,全球貨柜輪運(yùn)價飆漲。分析人士認(rèn)為,長榮海運(yùn)前三季獲利已經(jīng)突破1500億臺幣,第4季運(yùn)價毫無回頭跡象,全年要賺破2000億臺幣不成問題。

值得一提的是,由于航運(yùn)業(yè)普遍景氣度較高,因此A股公司也值得期待。雖然目前并不知道年終獎有多少,但其業(yè)績應(yīng)該不會差。因而,年度分紅也值得期待。

比如,A股海運(yùn)上市龍頭公司中遠(yuǎn)??亍⒅屑瘓F(tuán)賺得盆滿缽滿。2021年前三季度中遠(yuǎn)??鼐涂褓?76億元人民幣,同比增長1650.97%。中遠(yuǎn)??乜倳?jì)師張銘文在該公司當(dāng)日召開的2021年第一次臨時股東大會上明確表示,預(yù)計(jì)2021年年底公司將具備分紅的條件。

中集集團(tuán)的業(yè)績也十分亮眼。2021年1-9月,中集集團(tuán)實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東及其他權(quán)益持有者的凈利潤87.99億元,同比增長約12倍,創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。

頭部量化私募發(fā)5000萬年終獎

同樣有望在年終獎大豐收的還有去年超級火爆的量化私募。

去年12月,一位博主在社交媒體上發(fā)帖稱:“同事的同班同學(xué)做量化,2021年獎金超過5000萬元……2021年做量化的二級私募確實(shí)厲害了,業(yè)績大爆表,震蕩市中,模型的確優(yōu)于人腦。”“當(dāng)你還在一級市場為‘年薪百萬’而努力的時候,二級從業(yè)者趕上一個大年,就可以直接退休了。”

券商中國采訪多家百億私募,業(yè)內(nèi)人士均表示:有人能拿到5000萬元不奇怪。

“假設(shè),私募有500億規(guī)模,一年給客戶20%收益率,按2+20%的收費(fèi)結(jié)構(gòu),能收到30億利潤。一個公司若100人,人均創(chuàng)收3000萬,其中核心員工拿到5000萬就不奇怪了。”有頭部量化相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

不過,也有百億私募的員工告訴記者,能拿到這個錢的,應(yīng)該都是合伙人級別,或者核心基金經(jīng)理。該人士表示,即使是今年量化的大年,人均創(chuàng)收超過3000萬元,但普通投研類的員工年終獎也不會超過1000萬,但幾百萬應(yīng)該問題不大。

不過,私募還是看行情吃飯,只有做出業(yè)績,年底才能收獲豐厚的年終獎。同時,有行業(yè)人士表示,量化私募雖然賺錢,但是交易費(fèi)用、支付的稅費(fèi)其實(shí)占了一大部分,若業(yè)績做不到5%以上,一年可能就白辛苦了。

已有280余家上市公司業(yè)績預(yù)喜,最高凈利增長超7000%

除了上述高景氣行業(yè)豪爽發(fā)年終獎以外,記者注意到,近期不少A股上市公司也陸陸續(xù)續(xù)公布了2021年業(yè)績預(yù)告。不少企業(yè)業(yè)績大幅預(yù)增,良好的業(yè)績也有望給行業(yè)里的“打工人”帶來豐厚的年終獎。

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至1月13日,共有343家上市公司發(fā)布2021年度業(yè)績預(yù)告,其中267家上市公司業(yè)績預(yù)增,15家上市公司扭虧為盈。

按照業(yè)績預(yù)告的凈利潤同比增長下限來看,已有97家上市公司預(yù)計(jì)2021年凈利潤起碼增長100%以上,15家上市公司預(yù)計(jì)凈利潤同比增長不低于500%(不含2021年扭虧為盈企業(yè))。其中,業(yè)績大幅預(yù)增的企業(yè)主要集中在化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)。

具體來看,部分化工原料行業(yè)的企業(yè)2021年業(yè)績增幅高達(dá)7000%!比如,和邦股份、遠(yuǎn)興能源均預(yù)計(jì)凈利潤同比增長7000%以上。此外,有色行業(yè)的西藏珠峰預(yù)計(jì)凈利潤同比增長2189%-2843%;醫(yī)藥行業(yè)的熱景生物也預(yù)計(jì)去年凈利潤同比增1685%-1997%,達(dá)到20-23.5億元。

年終獎稅收優(yōu)惠再延2年

值得一提的是,2021年年末,政策也為千千萬萬的打工人豪派1100億超級紅包,年終獎稅收優(yōu)惠再延2年。

2021年12月29日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定,延續(xù)實(shí)施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。

為持續(xù)減輕個人所得稅納稅人負(fù)擔(dān),緩解中低收入群體壓力,會議決定,一是將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月?lián)Q算稅率單獨(dú)計(jì)稅的政策,延續(xù)至2023年底。二是繼續(xù)對年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅,政策延續(xù)至2023年底。三是將上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計(jì)稅的政策,延續(xù)至2022年底。上述三項(xiàng)政策,預(yù)計(jì)一年可減稅1100億元。

根據(jù)測算,工資收入大于年終獎,而年終獎高于3.6萬元,且年終獎+年薪(五險一金、專項(xiàng)附加等扣除)高于9.6萬的群體在稅收優(yōu)惠延期政策下更受益。

不過,政策對年終能夠拿到特別高額獎金的納稅人很可能并不受影響。雖然目前沒有準(zhǔn)確測算結(jié)果,但從過去實(shí)踐來看,過去幾年中,不少高收入者在繳納個稅時,已經(jīng)將一次性年終獎的處理并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。(作者: 云中月 來源: 證券時報·券商中國

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