你的年終獎(jiǎng)怎么花？近日，陸金所控股聯(lián)合脈脈開展了《2021職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)?wù)嫦嗾{(diào)研》。數(shù)據(jù)顯示，近6成的人沒(méi)有年終獎(jiǎng)，拿到年終獎(jiǎng)的職場(chǎng)人中，有56.44%的人在用年終獎(jiǎng)投資理財(cái)，其中，僅有47%的職場(chǎng)人在理財(cái)市場(chǎng)賺到了錢。
僅有四成的人能確定有年終獎(jiǎng)
在本次調(diào)研中，有70.27%的受訪企業(yè)表示，依舊給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，有24.32%的企業(yè)則表示不一定，要看本年的企業(yè)收益情況，而5.41%的企業(yè)則明確表示不會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)?？梢姡髽I(yè)的當(dāng)年收益也成為影響年終獎(jiǎng)發(fā)放的一個(gè)重要因素。
而從員工角度來(lái)看，已有25.81%的職場(chǎng)人確定自己沒(méi)有年終獎(jiǎng)，超過(guò)3成的職場(chǎng)人還不確定有沒(méi)有年終。也就是說(shuō)，確定有年終獎(jiǎng)的人僅占41.05%。
16.37%的職場(chǎng)人明言年終獎(jiǎng)的多少不影響他們跳槽，62.23%的職場(chǎng)人含蓄地表示影響不大，而21.4%的人表示股權(quán)期權(quán)才是跳槽與否的重要考量因素。由此可見，年終獎(jiǎng)的多少其實(shí)并不是職場(chǎng)人跳槽的關(guān)鍵因素。
基金和股票是打工人理財(cái)?shù)闹髁鬟x擇
年終獎(jiǎng)到底應(yīng)該怎么分配至投資理財(cái)呢？職場(chǎng)人的主流選擇無(wú)外乎是基金和股票。有79.72%的職場(chǎng)人選擇將錢拿去"養(yǎng)基"，正收益率達(dá)到45.67%；還有47.44%的職場(chǎng)人會(huì)選擇股票進(jìn)行投資，收益率達(dá)到18.70%；而剩下的職場(chǎng)人會(huì)選擇如保險(xiǎn)、信貸和黃金等穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)型理財(cái)產(chǎn)品。
但理財(cái)仍面臨著負(fù)收益的風(fēng)險(xiǎn)，65.77%的受調(diào)研職場(chǎng)人表示，自己理財(cái)虧錢的原因是受市場(chǎng)動(dòng)蕩的大環(huán)境影響；而有48.99%的職場(chǎng)人稱，自己就是缺乏專業(yè)知識(shí)才導(dǎo)致的虧錢。
根據(jù)陸金所基金數(shù)據(jù)顯示，基民里，各年齡段基金投資中女性占比均高于男性，在85后中女性基民的占比甚至達(dá)到60.8%，比男性高出20個(gè)百分點(diǎn)。并且在基金的交易中，女性平均持有時(shí)長(zhǎng)為256天，比男性多出3天；女性的持倉(cāng)產(chǎn)品數(shù)為4.8個(gè)，男性為5.9個(gè)；這說(shuō)明女基民在選品上更穩(wěn)健，持倉(cāng)雖低但更持久。
陸金所基金數(shù)據(jù)還顯示，2021年的基民平均持倉(cāng)金額同比增長(zhǎng)25%，且女性投資者加倉(cāng)增幅更明顯，女基民撐起理財(cái)半邊天。(中新經(jīng)緯APP)
