深圳由人才凈流出轉(zhuǎn)為人才凈流入
BOSS 直聘的數(shù)據(jù)指出,2018年一季度,一線城市依然面臨人才凈流出的問題,人才凈流出率為0.28%,但較2017年同期下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。從深圳流向東莞的占10.5%,占凈流出排名第一位,第二位是武漢,第三位是長(zhǎng)沙。不過,數(shù)據(jù)顯示,深圳依然是人才凈流入城市。

上海、深圳、廣州因周邊城市發(fā)展加快,人才吸引政策頻出,人才流出后城市選擇的集中度有所提升,以一線城市為中心進(jìn)行流動(dòng)的人才區(qū)域集群現(xiàn)象正在初步形成。
而留在深圳的人表示,其實(shí)每座城市都不是很完美,留下的原因是它的年輕和包容:


還有人表示如果不挑剔工作,在哪兒不一樣呢?

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,BOSS 直聘(ID:bosszhipin )、深圳商報(bào)(ID:szed2012 記者 陳姝)、深圳大件事等。
