正值“金三銀四”招聘季，互聯(lián)網(wǎng)“大廠”成為許多求職者眼中的香餑餑。據(jù)工人日報(bào)報(bào)道，一批“求職私教”應(yīng)運(yùn)而生。他們瞄準(zhǔn)求職者的焦慮，在各大短視頻平臺開班授課，打出誘人廣告：“零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行秘籍”“帶小白逆襲大廠”“一對一面試談薪輔導(dǎo)”“1988元‘大廠’通行證等你來拿”……
當(dāng)購買者以為即將迎來人生的高光時(shí)刻時(shí)，其實(shí)不過是掉入一個(gè)由謊言編織的幻境里而已。光靠涂脂抹粉最多只能讓外表光鮮一點(diǎn)，里子到底如何，在真正的行家面前，很難隱藏得住。
不得不提醒那些希望通過改變形象來改變命運(yùn)的人，理智地想一想，這可能嗎？企業(yè)尤其是“大廠”都有一套嚴(yán)格的進(jìn)人機(jī)制，誰敢保證想進(jìn)就一定能進(jìn)？難道“大廠”的職位還能私相授受不成？
不否認(rèn)，私教對求職確實(shí)有一定的幫助。求職面試也是一個(gè)溝通的過程，如何表達(dá)自己，如何描述自己的優(yōu)點(diǎn)，在最短的時(shí)間內(nèi)讓用人單位盡可能詳細(xì)地了解自己，讓自己的履歷更容易打動(dòng)人，其實(shí)是有一定技巧的。求職私教正當(dāng)?shù)纳婵臻g就在于通過一些測試讓求職者更清晰地認(rèn)識自己，通過一定的技巧輔導(dǎo)讓求職者更從容更勇敢地迎接挑戰(zhàn)。
也就是說，求職私教干得更多的是錦上添花的活，有那塊精美的面料，才有其后的花團(tuán)錦簇，如果連錦都沒有，就別指望求職私教通過拼拼湊湊、復(fù)制剪切粘貼成錦繡。
面試講究的是真實(shí)，就是怕履歷不真實(shí)，表演成分過重，所以才產(chǎn)生了背景調(diào)查這一職業(yè)。“大廠”的背調(diào)非常嚴(yán)格，沒有真才實(shí)學(xué)只怕過了面試關(guān)也過不了見習(xí)關(guān)、試用期的關(guān)。哪怕入職關(guān)也過了，在漫長的職業(yè)生涯中，最終還是要靠能力說話的。能力與履歷嚴(yán)重不符，職業(yè)生涯也會舉步維艱。不要用歪腦筋，如果在誠信紀(jì)錄中留下污點(diǎn)，得不償失。
對求職者而言，一定不能把重點(diǎn)放在怎么來提升應(yīng)聘技能、用在對付人事經(jīng)理身上。求職不是投機(jī)，人生無法取巧，真才實(shí)學(xué)，人生之路才走得踏實(shí)。
錢江晚報(bào)評論員 高路
