漫畫：王成喜
□莊華毅
父親去世請假8天，他竟被單位開除！上海市的陸某因父親生病向公司提交請假單后返回老家，請假8天。次日，陸某因公司未準假返回，在途中得知父親去世便再次返家。上班后卻收到了《解除勞動合同通知書》。法院認定，公司系違法解除?。?6日《21世紀經(jīng)濟報道》）
這當然是個冷血之極的企業(yè)。至親去世是人生大悲，這個時候公司不但沒有站在員工背后同情、安慰，反因回家奔喪而開除員工，而且還是遞交了請假條并初步獲批準的員工！
這還是個極端傲慢的公司，它根本沒把員工權(quán)益放在眼里，甚至沒有把單位自己制定的，對員工有利的規(guī)章放在眼里！
從法院的梳理中可看出，即便不考慮人之常情，即便一切從公司本身的邏輯出發(fā)，該員工真正的“曠工”也只有一天，而不是“三天以上”，根本沒達到該公司解除合同的標準！這公司開除員工的過程中，不但把部門領(lǐng)導批準而單位領(lǐng)導未批準的流程卡頓時間算“曠工”，而且把陸某本就應休息的時間也算作“曠工”，不得不說，這讓人“也是醉了”！
必須指出的是，現(xiàn)在這樣冷血的企業(yè)還是比較少見，但這種傲慢的基因卻多多少少地存在于一些企業(yè)和一些管理者的行為與心理中，值得人們警惕！
