“小鮮肉”有自己的觀點(diǎn)

　　“一些崗位不鍛煉人專業(yè)性低”

　　記者就招聘信息中最青睞90后的四個(gè)崗位:服務(wù)員、銷售專員、電商客服、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員，在街頭隨機(jī)采訪了40多個(gè)90后，對(duì)這些崗位感興趣的卻不到四分之一。

　　學(xué)歷為初中，現(xiàn)從事美發(fā)行業(yè)的95后男生小羅告訴記者，比起服務(wù)員，他更愿意選擇技術(shù)類的工種。“雖然服務(wù)員可能工資還可以，但是總感覺學(xué)不到東西，總是在做同一件事。”1994年出生，大專學(xué)歷，現(xiàn)正待業(yè)中的小林認(rèn)為服務(wù)員工作并不適合年輕人，“工作沒有挑戰(zhàn)性，不鍛煉人。”出生于1992年，正就讀師范大學(xué)研究生的林同學(xué)說:“銷售行業(yè)對(duì)專業(yè)要求不高，入行后缺少存在感。”1990年出生，曾經(jīng)有過一年銷售經(jīng)驗(yàn)，如今在某銀行上班的宋同學(xué)則用親身經(jīng)歷告訴記者，銷售行業(yè)太累，體驗(yàn)一下可以，做全職很難。

　　在備選的四個(gè)崗位里，“產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)”在受訪者中較受歡迎。但這個(gè)崗位“只招90后”的說法反而成為一些90后不選擇的原因。1990年出生，現(xiàn)就職于某咨詢公司的鄭小姐說，不管哪個(gè)行業(yè)，只有一個(gè)年齡段的人都會(huì)讓氛圍變得單一，“缺少可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相借鑒的環(huán)境”。她現(xiàn)在的崗位雖然以90后為主，但有一個(gè)85后、一個(gè)75后，“有老師帶新人，我覺得90后還需要成長(zhǎng)。”

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　　部分崗位

　　放寬年齡限制

　　在“小鮮肉”大受歡迎的同時(shí)，一些傳統(tǒng)崗位卻正逐漸將招聘年齡放寬，35歲不再是就業(yè)一道跨不過的坎。

　　廈門市保安服務(wù)有限公司安保部許經(jīng)理告訴記者，由于保安擴(kuò)充，招工困難，原來限定在18-35周歲的年齡標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在已經(jīng)放寬到18-45周歲。

　　某美資工業(yè)膠片企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們招聘普通安裝工人，年齡上限從原來的30周歲，放寬到了35周歲；而外資企業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗人員，招聘年齡上限已經(jīng)延長(zhǎng)到了45周歲，有豐富經(jīng)驗(yàn)者即便年齡超過，也會(huì)被酌情考慮。
記者在調(diào)查中了解到，兩家在廈門市頗有歷史的連鎖便利店，招聘收銀員的標(biāo)準(zhǔn)也從原來的35周歲以下，放寬到了40周歲。