【雙方觀點(diǎn)】

　　●餐飲:招聘90后目的在于塑造企業(yè)自身年輕時(shí)尚的文化。

　　●90后:雖然工資還可以，但總感覺(jué)學(xué)不到東西，總是在做同一件事。

　　●產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):公司客戶群就是以90后甚至00后為主。

　　●90后:只有一個(gè)年齡段的人會(huì)讓氛圍變得單一。

　　●銷售:我們需要能拼、敢闖、不怕碰壁的年輕人。

　　●90后:銷售行業(yè)對(duì)專業(yè)要求不高，入行后缺少存在感。

　　臺(tái)海網(wǎng)11月2日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 在廈門(mén)近期一場(chǎng)招聘會(huì)上，五潤(rùn)餐飲公司招聘服務(wù)員、收銀員的信息引起了關(guān)注，該公司稱“只招90后”；無(wú)獨(dú)有偶，打開(kāi)廈門(mén)市幾大招聘網(wǎng)站，輸入關(guān)鍵詞“90后”，會(huì)跳出很多招聘信息，以房地產(chǎn)中介、銷售、電話客服、互聯(lián)網(wǎng)科技公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等崗位為主，但作為市場(chǎng)就業(yè)大軍的90后，面對(duì)這些崗位，卻似乎并不領(lǐng)情。

　　企業(yè)愛(ài)上90后

　　“他們夠時(shí)尚有拼勁熟悉網(wǎng)絡(luò)”

　　只招90后服務(wù)員、收銀員的五潤(rùn)餐飲謝小姐告訴記者，他們企業(yè)正升級(jí)打造新一代門(mén)店，啟用全新的管理模式，招聘90后服務(wù)員、收銀員，目的在于塑造企業(yè)自身年輕時(shí)尚的文化，給人以年輕時(shí)尚的品牌印象。“同一年齡段的年輕人，互相之間容易溝通。”

　　美圖秀秀公司的產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理也專門(mén)為90后開(kāi)放，該公司公關(guān)部負(fù)責(zé)人黃先生告訴記者，由于公司的客戶群就是以90后甚至00后為主，因此招聘同年齡段的員工，能更好地保證公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與客戶需求對(duì)接。

　　作為公認(rèn)“最年輕、最具活力的一代”，90后身上的特質(zhì)也被銷售行業(yè)相中。在招聘網(wǎng)站跳出的詞條中，銷售崗位占到了三分之一。麥田房地產(chǎn)中介王先生表示，他們瞄準(zhǔn)的是90后甚至是95后，“我們需要能拼、敢闖、不怕碰壁的年輕人。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，都想通過(guò)自己的努力賺第一桶金。我們房產(chǎn)銷售行業(yè)就符合這種特性！”

　　一些電商、微商也加入到對(duì)90后“小鮮肉”的爭(zhēng)奪中。作為在互聯(lián)網(wǎng)影響下長(zhǎng)大的一代人，對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、聊天工具的熟悉應(yīng)用是90后備受這兩大類企業(yè)青睞的原因之一，招聘客服專員的比爾佳電子商務(wù)公司人事部工作人員告訴記者，熟悉網(wǎng)絡(luò)，打字速度快，靈活多變，是他們對(duì)90后群體感到心動(dòng)的地方。