臺海網8月17日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）建立就業(yè)“紅娘”隊伍，對非公職人員結對幫扶促進離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的，給予每人最高1000元補貼；在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準由原先的5000元提高至1萬元……

　　昨天上午，廈門市人社局召開新聞發(fā)布會，就近日印發(fā)的《關于進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》進行解讀。

擴崗位

給予企業(yè)500元/人一次性獎勵

　　此次出臺的新措施聚焦產業(yè)企業(yè)擴崗支持，加強政策激勵，培育就業(yè)新增長點，多方位擴大就業(yè)容量。

　　例如，鼓勵企業(yè)自主招工招才，對招收初次來廈就業(yè)、本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并在同一企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費3個月（含）以上的，給予企業(yè)500元/人一次性招工招才獎勵。

　　離校2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，自商事主體登記注冊之日起正常運營1年以上（含1年）且申請時仍在正常運營的，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　支持企業(yè)深化產教融合，施行企業(yè)新型學徒制；資助一批初創(chuàng)企業(yè)經營者進修學習或交流考察，提升經營能力。

拓渠道

單位吸納就業(yè)見習可獲補貼

　　新措施聚焦不同群體需求，量身定制支持政策，拓寬市場化就業(yè)渠道，多途徑促進各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　例如，鼓勵各類用人單位（機關、參公事業(yè)單位除外）開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)見習，且符合要求的用人單位，在見習期間按月給予見習單位廈門市最低工資標準110%的就業(yè)見習補貼，就業(yè)見習期限為3—12個月。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按留用人數給予留用獎勵，獎勵標準為留用人員見習期間每人每月廈門市最低工資標準的40%。

　　針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，開展畢業(yè)年度學生學徒制培訓，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目市級資助等；針對失業(yè)人員，運用社保補貼、吸納就業(yè)補貼支持用人單位招用。

強服務

支持設立零工市場零工驛站

　　新措施聚焦發(fā)揮市場在促進就業(yè)中的決定性作用,　完善就業(yè)公共服務體系，多形式提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　支持各區(qū)在用工活躍、勞動力密集、自發(fā)聚集形成求職地等區(qū)域設立零工市場、零工驛站，鼓勵人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等參與建設和運營。

　　以各級公共就業(yè)和人才服務機構、基層就業(yè)服務平臺、人力資源服務機構、企業(yè)人力資源部門的從業(yè)人員和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家為主體，建立就業(yè)“紅娘”隊伍，幫助離校未就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對非公職人員結對幫扶促進離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的（即被用人單位錄用，辦理就業(yè)登記并在該用人單位連續(xù)繳納社會保險費3個月及以上），可根據幫扶促進人數給予每人最高1000元一次性就業(yè)“紅娘”補貼。

兜底線

招用就業(yè)困難人員有補貼

　　新措施聚焦困難群體求職就業(yè)面臨的問題，分層分類提供就業(yè)援助，抓緊扎牢民生安全網。

　　例如，及時為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，對招用登記失業(yè)半年人員的企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼；對招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予社保補貼；對難以通過市場化渠道實現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，通過公益性崗位予以安置。