支持重點企業(yè)多渠道解決復(fù)產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)用工需求

支持企業(yè)加大省外員工返廈返崗組織力度。對搭乘國內(nèi)大巴、動車、高鐵、飛機(jī)等公共交通工具返廈返崗，符合市總工會2020年“平安返廈”活動(廈工辦〔2020〕1號)相關(guān)條件的，參照其出發(fā)地(戶籍地、常住地)來廈最優(yōu)路線全程票價(動車二等座)標(biāo)準(zhǔn)，在市總工會“定點定額”補(bǔ)助后，由市人社部門予以補(bǔ)差。同時，根據(jù)企業(yè)需求，繼續(xù)配合組織“點對點、一站式”直達(dá)企業(yè)的專門運(yùn)輸。

鼓勵本市未就業(yè)的就業(yè)困難人員和2019年底在冊且辦理時間半年以內(nèi)的失業(yè)登記人員到缺工的重點企業(yè)務(wù)工。對2020年2月10日至疫情結(jié)束后6個月內(nèi)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的，給予個人一次性1500元獎勵。

鼓勵本省市外登記失業(yè)6個月以上人員和農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力到廈門市缺工的重點企業(yè)務(wù)工。對2020年2月10日至疫情結(jié)束后6個月內(nèi)，在同一缺工重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的市外省內(nèi)首次來廈務(wù)工人員(包括登記失業(yè)6個月以上人員、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力)，給予個人一次性1200元獎勵。

支持企業(yè)通過市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同)開發(fā)勞動力資源。2020年3月6日至12月31日，經(jīng)市人社局備案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在2020年3月1日之后為廈門市重點企業(yè)引進(jìn)首次來廈市外務(wù)工人員(不含勞務(wù)派遣用工)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最高2000元/人標(biāo)準(zhǔn)的分批次獎勵。首次滿3個月，獎勵800元/人；此后在同一企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，每滿3個月，分別獎勵400元/人，最高不超過2000元/人。

支持企業(yè)加強(qiáng)校企合作，開發(fā)院校(職業(yè)院校、技工院校、普通高校)實習(xí)生實訓(xùn)生資源。2020年3月6日至12月31日，對重點企業(yè)的合作院校一次性輸送20人以上、在企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)、跟崗頂崗超過2個月的，同時符合上述條件的，給予院校每人500元的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，給予學(xué)生每人200元/月的實習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3個月。對在廈門市企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)到期的學(xué)生，經(jīng)實習(xí)單位與學(xué)校商議取得一致意見后，可以繼續(xù)在實習(xí)單位實習(xí)頂崗。

繼續(xù)支持企業(yè)自我招聘新員工。2020年3月6日至12月31日，對企業(yè)通過“以老帶新”等方式自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。特別說明，企業(yè)自我招聘新員工一次性獎勵與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)首次來廈市外務(wù)工人員獎勵不能重復(fù)享受。

支持企業(yè)通過“用工調(diào)劑”方式解決缺工問題。2020年3月6日至12月31日，缺工企業(yè)可以自行與員工富余企業(yè)合作，也可以委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)尋找員工富余企業(yè)進(jìn)行合作，通過市人社局用工調(diào)劑平臺一次性調(diào)劑20人以上、調(diào)劑用工時間3個月以上的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，其中：由缺工企業(yè)與員工富余自行協(xié)商、達(dá)成調(diào)劑合作的，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵；對委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展用工調(diào)劑的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)獎勵，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請，獎金分配由調(diào)劑雙方企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。

支持重點企業(yè)在疫情防控期間開展職業(yè)技能培訓(xùn)。對新錄用的人員(以正式辦理就業(yè)登記并新增申報繳納一個月的養(yǎng)老保險作為認(rèn)定條件)，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際靈活實施簡易崗前技能培訓(xùn)，完成4個課時以上的(每課時不少于45分鐘)，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合廈門市“一企一策”技能培訓(xùn)政策的，可采用線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。

支持企業(yè)依法申請綜合計算工時工作制，為復(fù)產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，更加高效配置企業(yè)人力資源。

簽協(xié)議加強(qiáng)省市區(qū)協(xié)同協(xié)作培育源頭資源

市、區(qū)兩級人社部門與勞務(wù)輸出大省和地區(qū)人社部門簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，對與廈門市開展勞務(wù)協(xié)作的每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于宣傳廈門市就業(yè)政策、企業(yè)用工需求，引導(dǎo)當(dāng)?shù)貏趧诱呷霃B就業(yè)。所需補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由同級財政承擔(dān)。

在廈門市院校畢業(yè)生招聘基地城市和其他院校中，篩選一批重點院校，建立長效合作機(jī)制，搭建畢業(yè)生招聘、柔性引才、科技成果合作、學(xué)生實習(xí)見習(xí)合作平臺。

開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)廈門市企業(yè)用工績效評選。支持廈門市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在市外、省外建立勞務(wù)開發(fā)基地，與當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制，為廈門市開發(fā)引進(jìn)人力資源。對服務(wù)廈門市企業(yè)用工成效突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先納入誠信示范典型，由人社部門根據(jù)其績效給予獎勵、表彰。

充分發(fā)揮“廈門市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺”和“廈門求職登記平臺”的聯(lián)動作用，加強(qiáng)企業(yè)日常需求開發(fā)和“求職登記”平臺推廣，打造24小時365天面向各類群體“不打烊”的供需對接平臺。

來源：廈門網(wǎng)