穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)支持規(guī)上工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效

2020年1月份以來至疫情防控結(jié)束，廈門市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值(合計(jì))現(xiàn)價(jià)同比不下降的，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按疫情防控結(jié)束當(dāng)月企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)50元/人確定，單家企業(yè)最高不超過50萬元。

加大穩(wěn)崗力度支持受影響企業(yè)不裁少裁員

加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼力度。2019年底參保職工30人(含)以下、裁員率不超過20%、符合條件的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。2019年底參保職工30人以上的中小微企業(yè)，裁員率不高于2019年度全國(guó)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%)、符合條件的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。除上述外的其他企業(yè)，裁員率低于2019年度廈門市登記失業(yè)率2.84%、符合條件的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度。2020年連續(xù)2個(gè)自然季度的銷售收入(含應(yīng)征增值稅銷售額和出口額)與2019年同期相比下降30%及以上的企業(yè)，受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、2020年堅(jiān)持不裁員或少裁員(裁員率不高于廈門市2019年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.84%，其中：中小微企業(yè)的裁員率不高于2019年度全國(guó)調(diào)查失業(yè)率的控制目標(biāo)5.5%、2019年底參保職工30人(含)以下企業(yè)的裁員率不超過20%)的參保企業(yè)，按照2019年度廈門市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金6個(gè)月金額和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

支持企業(yè)運(yùn)用“企業(yè)用工調(diào)劑”機(jī)制和政策不裁員少裁員。自2020年2月10日至疫情結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，對(duì)與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達(dá)成調(diào)劑合作，通過市人社局用工調(diào)劑平臺(tái)調(diào)劑用工時(shí)間1個(gè)月以上的企業(yè)(包括人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展用工調(diào)劑的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，獎(jiǎng)金分配由調(diào)劑雙方企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。

支持企業(yè)開展穩(wěn)崗技能培訓(xùn)。企業(yè)可根據(jù)需要，組織仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)尚未返崗的員工或其他確有需求的員工開展線上崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。企業(yè)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課時(shí)不少于20課時(shí)/班(每課時(shí)不少于45分鐘，每班不多于200人)的，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，鼓勵(lì)其與職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法支付職工工資的，引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)及職工代表，在保障職工基本生活的前提下，采用協(xié)商一致方式，形成書面協(xié)議，可以延期支付工資，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。