關(guān)鍵詞2 牢筑思想防線

　　牢筑拒腐防變的思想防線，讓反腐倡廉的思想真正地內(nèi)化于心，外化于行――圍繞這個主題，市城管執(zhí)法局制定了全面的學(xué)習(xí)教育計劃，涵蓋了黨規(guī)黨紀(jì)、廉政法規(guī)以及從政道德、“四講四有”等內(nèi)容，依托黨支部“三會一課”等基本制度，引導(dǎo)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，切實增強“四個意識”，做到“四個合格”。黨組書記更是先后4次為全局黨員上廉政黨課，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求與城管執(zhí)法具體工作緊密結(jié)合起來，得到干部群眾廣泛好評。

　　每一個黨員干部在走上重要執(zhí)法崗位前，必須將廉潔從政的要求爛熟于心。2017年度，市城管執(zhí)法局47名干部在提拔前，經(jīng)過嚴(yán)格的廉政培訓(xùn)，并進(jìn)行任前廉政談話。其中，提任處科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的21名干部，還必須接受廉政知識測試，并提交廉政對照檢查材料接受駐局紀(jì)檢組的嚴(yán)格審查。

　　開展負(fù)面典型警示教育，讓警鐘長鳴，也是廉政教育的一種形式。市城管執(zhí)法局不僅組織全體黨員干部到市廉政教育基地接受教育，還專題組織學(xué)習(xí)市紀(jì)委發(fā)出的相關(guān)案件通報，切實形成“不敢腐、不想腐”的政治生態(tài)。

　　關(guān)鍵詞3 完善懲防體系

　　個人、家庭擁有幾處房產(chǎn)？直系親屬是否有人經(jīng)商？這些都屬于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，都必須按規(guī)定如實申報。市城管執(zhí)法局嚴(yán)格規(guī)定了黨員干部5個方面21條應(yīng)當(dāng)報告的事項，強化8小時外的監(jiān)督管理，對擬提拔、轉(zhuǎn)任重要崗位的人選實行“凡提必查”，少報漏報將受到嚴(yán)肅處理。

　　為完善懲防體系，市城管執(zhí)法局在強化督查督辦、強化問責(zé)機制上狠下功夫。該局特別組建了督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組，開發(fā)運行OA政務(wù)督辦系統(tǒng)平臺，制定了權(quán)責(zé)清單和治庸問責(zé)的規(guī)定，嚴(yán)格實行“行政權(quán)力進(jìn)清單，清單之外無權(quán)力”的同時，明確濫用權(quán)力、推諉扯皮、懈怠延誤等十種問責(zé)情形和六條問責(zé)觸發(fā)機制，動真格、出實招，嚴(yán)格落實依法行政，狠剎庸懶散作風(fēng)，促進(jìn)工作提速增效。

　　關(guān)鍵詞4 強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)

　　強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓早抓小、懲前毖后，這是正風(fēng)肅紀(jì)的一大法寶。2017年，市城管執(zhí)法局黨組和駐局紀(jì)檢組組織廉政談話22場，涉及干部145人次，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。不僅如此，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)還針對“執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法”開展了專項整治。

　　2017年度，市城管執(zhí)法局共派發(fā)督辦件974件，辦結(jié)率高達(dá)97.3%。個別存在“吃、拿、卡、要”的人員，也被依法依紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，辭退或解除勞動合同的就有2人。該局黨組還積極配合駐局紀(jì)檢組立案查處違規(guī)收受禮金問題3件，依紀(jì)依規(guī)處理3人，并在全局進(jìn)行通報。以零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處損害群眾利益的違紀(jì)和腐敗問題，我市城管執(zhí)法系統(tǒng)得以進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，打造出風(fēng)清氣正的環(huán)境。