思明區(qū)城管執(zhí)法局一線執(zhí)法隊員簽署廉政承諾書。

　　臺海網(wǎng)6月27日訊 據(jù)廈門日報報道 “局里發(fā)生多名干部違紀問題，你作為局黨委書記，應該采取什么防范措施，防控廉政風險？”

　　“首先要加強隊伍建設，強化廉政教育，以整改促制度規(guī)范，強化制度執(zhí)行，及時堵塞問題漏洞……”

　　近期，思明區(qū)黨政主官約談了16名基層黨政“一把手”。在提醒談話中，某局黨委書記一入座，就遭遇區(qū)委主要領導的突然發(fā)問……這是思明區(qū)落實省委、市委移交“問題清單”整改工作，壓實主體責任的一個縮影。

　　據(jù)悉，今年3月，廈門市委向思明區(qū)委移交了落實全面從嚴治黨主體責任“問題清單”。面對問題，思明區(qū)委深刻反思，主動擔當，確立“機關整作風、系統(tǒng)抓行風、管理推創(chuàng)新、行業(yè)促發(fā)展”的思路，吸教訓、嚴問責，立規(guī)矩、強落實，黨風廉政建設向善向好，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)提升。

緊盯主體責任強調(diào)“一把手”負責制

　　抓住關鍵少數(shù)，實行“一把手”負責制，是思明區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措。今年4月，思明區(qū)委制定《落實省市移交“問題清單”整改任務與分解方案》，逐條細化“問題清單”中的5個方面、13項問題，明確整改主體、責任、措施、時限，并確定了牽頭單位和責任單位，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

　　與此同時，區(qū)委主要領導主持召開區(qū)委常委會，部署延伸對區(qū)屬18個黨委、黨工委、黨組開展主體責任檢查工作。隨后，由區(qū)委書記、區(qū)長以及區(qū)委常委、副區(qū)長帶隊的9個檢查組分赴基層開展檢查工作，通過找問題、抓核實、明癥結，督促各級“一把手”認領問題、認領責任，喚醒“一把手”管黨治黨責任意識。

　　動員千遍不如問責一次。思明區(qū)對“問題清單”反饋的有關問題線索認真核查，嚴格依紀依規(guī)處理，堅持有責必問，失責必究。區(qū)紀委強化監(jiān)督檢查，堅持對認識不到位、領導不掛帥、責任不落實、整改進度慢的，不但追究直接責任人的責任，還追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。整改以來，思明區(qū)委共約談領導干部135人，處理39人，其中黨紀立案3人。

　　抓住“牛鼻子”，就抓住了關鍵部位。區(qū)委相關領導介紹，在整改工作中，區(qū)委要求各級黨組織“一把手”要敢于承擔主體責任，敢于得罪人，敢于唱紅臉，切實將整改工作與業(yè)務工作結合起來，統(tǒng)籌研究、協(xié)調(diào)推進。比如，整改工作中蓮前街道黨工委書記約談了23名社區(qū)“一把手”，并延伸開展了主體責任檢查。區(qū)城管執(zhí)法局黨委召開“以案釋紀”點評會，并與基層中隊簽訂廉政責任書13份，同時向全局一線執(zhí)法人員家屬發(fā)出“廉政家書”230余份。