廈門自貿(mào)片區(qū)是改革創(chuàng)新高地，也應(yīng)該是人才高地。

　　廈門自貿(mào)片區(qū)發(fā)展不斷升溫，對人才需求越來越迫切。

　　臺海網(wǎng)4月18日訊 據(jù)廈門日報報道 根據(jù)人才薪酬、崗位、貢獻(xiàn)直接評定人才，對用人單位積極引才給予補貼，眾創(chuàng)空間建設(shè)可獲最高500萬元補貼，臺灣青年創(chuàng)辦企業(yè)可享最高300平方米創(chuàng)業(yè)場所場租補貼……去年，福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)發(fā)布首個綜合性人才政策，為來自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才和企業(yè)送上一份厚禮。“廈門自貿(mào)片區(qū)不是優(yōu)惠政策的洼地，而是改革創(chuàng)新高地，也應(yīng)該是人才高地。”廈門自貿(mào)片區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為全面貫徹落實中央關(guān)于中國(福建)自由貿(mào)易試驗區(qū)的戰(zhàn)略部署，扎實完成省、市賦予的各項創(chuàng)新試驗任務(wù)，廈門自貿(mào)片區(qū)積極創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，啟動了引進(jìn)海內(nèi)外專才和聘任制公務(wù)員招聘相關(guān)工作，以構(gòu)建更加開放、更加靈活的人才引進(jìn)機(jī)制，吸引體制外的高層次人才進(jìn)入自貿(mào)委干部隊伍。越來越多國際化、高端化、復(fù)合型人才加入到廈門自貿(mào)片區(qū)的建設(shè)管理隊伍中，為增強(qiáng)廈門自貿(mào)片區(qū)人才競爭力、率先形成國際一流營商環(huán)境奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

　　案例1

　　創(chuàng)新人才機(jī)制引進(jìn)海內(nèi)外專才

　　隨著廈門自貿(mào)片區(qū)發(fā)展不斷升溫，對人才需求也越來越迫切。2015年8月，一則特殊的招聘啟事吸引了不少人的注意，這則招聘啟事來自廈門自貿(mào)片區(qū)，公開招聘5個職位，分別是航運物流高級主管1名、國際貿(mào)易高級主管1名、金融創(chuàng)新高級主管2名和法律高級主管1名，人才年薪最高可達(dá)50萬元。

　　高薪招聘海內(nèi)外專才，反映出了廈門自貿(mào)片區(qū)吸引人才落戶廈門，服務(wù)廈門發(fā)展的決心。從發(fā)布公告到簽約到位，歷時兩個半月，廈門自貿(mào)片區(qū)從海內(nèi)外180多名應(yīng)聘者中選拔出4名符合國際化、專業(yè)化、高層次特點的優(yōu)秀人才，其中有的具有海外教育背景和海外工作經(jīng)驗，有的在世界500強(qiáng)外資企業(yè)擔(dān)任中層管理職位。在引才決策、資格條件設(shè)置、具體操作等環(huán)節(jié)全程由自貿(mào)委主導(dǎo)，真正實現(xiàn)自主引才。同時，廈門自貿(mào)委打破常規(guī)，在考試方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、薪酬機(jī)制、任用方式方面堅持市場化導(dǎo)向。