關注 望房興嘆，人才被“擠出”廈門

　　9月份和國慶假期，廈門已連續(xù)出臺了兩份限購政策。在本次黨代會上，住房問題也引起各方的高度重視和關注。

　　廈門市委書記裴金佳在十一屆市委工作報告中，有關房地產(chǎn)市場的內(nèi)容引發(fā)了代表們的熱議。

　　代表江孔雀是廈門信息集團黨委書記、董事長，他專門走訪了25家軟件企業(yè)，對年輕人的流動性進行調(diào)研。江孔雀調(diào)研注意到一個現(xiàn)象，在從事軟件服務行業(yè)的年輕人中，每年差不多有30%的年輕人流動性比較大，在這些流動的人中有6%會選擇離開廈門。

　　江孔雀還注意到一個現(xiàn)象，一些大型的企業(yè)在多個城市都設置有分公司等，員工選擇來廈門上班的概率很小，有些人寧愿選擇在成都等城市。他表示，大家反映比較大的是，房價對廈門留住人才存在負面的影響。他建議，人才和房價的問題要引起廈門的關注。

　　蔣先立、劉祖國代表也關注到高房價對人才的影響。他們認為，人才是發(fā)展的關鍵，城市轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)變化都需要高素質(zhì)的人才，但高房價對廈門的人才有“擠出效應”，目前存在高層次人才吸聚能力弱、“夾心層”人才難于留住的問題。

　　代表陳昭揚也呼吁要關注高房價。他說，如果高房價繼續(xù)持續(xù)下去，廈門將留不住年輕人，變成一個養(yǎng)老城市，廈門的高房價已經(jīng)遠遠把二線城市甩在后面，高房價大踏步往前進入了一線城市。

　　陳昭揚說，像廈門這么高的房價，只有那些事業(yè)有成、有足夠積蓄的才會來廈門，“年輕人怎么還敢在廈門創(chuàng)業(yè)？結(jié)婚娶個老婆都困難，他怎么還敢到廈門來”。

　　陳昭揚說，現(xiàn)在廈門面臨著進入勞動市場的人口直線下降的情況，一個地方要有實力有活力，就得吸引年輕人，要讓年輕人能夠留在廈門。

建議 政策發(fā)力，把青年才俊留住

　　廈門的高房價，讓很多年輕人望房興嘆。在此次黨代會上，如何留住年輕人，也成為很多黨代表熱議的話題。有黨代表建議廈門應盡快針對這一問題出臺相應政策。

　　王中代表建議，廈門要更加關注年輕人，積極出臺幫助年輕人在廈聚集、創(chuàng)業(yè)和留下的好制度、好政策。

　　此外，張谷代表建議，針對企業(yè)提出的人才引進問題，借鑒深圳等先進城市做法，完善人才評價制度，加大人才公寓建設力度，增強廈門對人才的吸引力。

　　陳素珍代表建議，廈門要健全住房政策體系，重視剛畢業(yè)的大學生“住房難”問題。

　　蔣先立、劉祖國代表也希望市委、市政府能夠出臺更能吸引人才的優(yōu)惠政策，進一步解決人才住房問題，提升吸聚人才的能力。

　　易增加代表也提出了自己的建議。在當前廈門高房價的情況下，廈門更是出現(xiàn)了每平方米售價高達10萬元的學區(qū)房。在易增加看來，這種現(xiàn)象主要是教育資源等分配不均衡。他建議，相關部門要出臺一些政策，并提供相應的人力支持等，讓各地均衡發(fā)展起來，這樣就能夠解決名校熱、學區(qū)房熱等，從某種程度上也可以緩解高房價的問題。

　　此外，也有代表建議，在吸引年輕人留廈方面，廈門要穩(wěn)控房價政策，不要“讓房價飛”，要加強人才房建設，在公租房中劃出專門的人才引進方并做好分配安排，妥善解決高層次人才住房問題。