近日，我市發(fā)布了《廈門市先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個人貢獻獎勵實施細則》，對列入倍增計劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才按照個人貢獻適當(dāng)給予獎勵，最高金額為10萬元。
具體的獎勵舉措為：對符合條件的人才年薪（稅前）達到50萬元以上的，按照超額累進的方式給予一定比例獎勵，其中不超過70萬元的部分按3%予以獎勵；70萬元至100萬元的部分按4%予以獎勵；超過100萬元的部分按5%予以獎勵。與此同時，《細則》還對申報條件作出明確規(guī)定：人才需滿足在用人單位任職一年以上，且申報時在職在崗；上一年度的年薪（稅前）達到50萬元以上；擔(dān)任中層以上技術(shù)、管理崗位的條件。
在給予人才獎勵同時，我市還進一步強化先進制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日，市工信局發(fā)布了《進一步強化先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實施細則（征求意見稿）》，目前正在向各界征求意見和建議。
意見稿提出，該規(guī)定適用于在先進制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。根據(jù)倍增計劃企業(yè)綜合貢獻，我市將安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標，由倍增計劃企業(yè)自行分配。
來源: 廈視新聞
