臺(tái)海網(wǎng)7月5日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 又到一年畢業(yè)季，@畢業(yè)生小伙伴們，找好工作了嗎？
關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好消息來了！
根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求，為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，廈門市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。
一、實(shí)施“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)，拓寬就業(yè)渠道開發(fā)就業(yè)崗位
1、加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)力度。
在廈門參加2020年全省公務(wù)員“四級(jí)聯(lián)考”職位中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)考比例不低于去年。
今明兩年事業(yè)單位人員招聘原則上專項(xiàng)用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生)。
重點(diǎn)加大基層教師、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘力度。
2、擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)畢業(yè)生招聘規(guī)模。
今明兩年國(guó)有企業(yè)連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生)，招聘信息同步提交同級(jí)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。
國(guó)有企業(yè)在開展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。
3、多渠道鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。
服務(wù)期滿考核合格并在原單位直接聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。
從2020年起，基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。
4、加大中小微企業(yè)支持力度吸納就業(yè)。
加大力度支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)符合條件的中小微企業(yè)信貸投放，支持中小微企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增產(chǎn)。
引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸供給，對(duì)保持就業(yè)崗位基本穩(wěn)定或增加就業(yè)崗位等有特殊困難中小微企業(yè)2020年年底前到期的貸款，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與相關(guān)企業(yè)自主協(xié)商延期還本付息。
中小微企業(yè)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予每人2000元標(biāo)準(zhǔn)的一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
支持中小微企業(yè)吸納2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼(與我市企業(yè)招工招才獎(jiǎng)勵(lì)就高不重復(fù)享受)。
中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、繳交社保并連續(xù)工作3個(gè)月以上的，按規(guī)定給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
5、動(dòng)員鼓勵(lì)參軍入伍或升學(xué)深造。
面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生增加安排征兵指標(biāo)，做好大學(xué)生預(yù)定兵工作，落實(shí)高校每征集一名畢業(yè)生和在校生分別獎(jiǎng)勵(lì)3500元和2500元政策，分別給予本科、專科畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)金15000元和13000元，分別給予本科、?？圃谛Ｉ淮涡元?jiǎng)勵(lì)金12000元和10000元，動(dòng)員鼓勵(lì)更多應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍。
擴(kuò)大研究生和專升本招生規(guī)模，鼓勵(lì)高校、科研院所等博士后流動(dòng)站擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心等招收博士后。
6、拓展新就業(yè)形態(tài)引領(lǐng)就業(yè)。
對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等加大支持力度，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，催生新崗位新職業(yè)。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到服務(wù)預(yù)定、技術(shù)開發(fā)、內(nèi)容付費(fèi)等生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
廈門生源離校返廈未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，可按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
7、營(yíng)造自主創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境帶動(dòng)就業(yè)。
落實(shí)減稅降費(fèi)、平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)等優(yōu)惠政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，對(duì)疫情影響暫時(shí)失去收入來源的，在其申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)優(yōu)先給予支持。
對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理工商登記起，3年內(nèi)可按每年1.44萬元限額依次扣減相關(guān)稅費(fèi)。
加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度，將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持對(duì)象范圍擴(kuò)大到我市戶籍畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生(含大學(xué)生村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生)。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高30萬元個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
遴選一批大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助服務(wù)項(xiàng)目和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，給予資金扶持。
支持養(yǎng)老、托育、家政等行業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)到民生急需領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)。更多采用市場(chǎng)化辦法，給予政策支持，鼓勵(lì)圍繞社區(qū)各類服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
在廈門市行政區(qū)域內(nèi)畢業(yè)5年內(nèi)全日制大中專院校畢業(yè)生(含大學(xué)生村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生)，可按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)。
8、增加就業(yè)見習(xí)崗位輔助就業(yè)。
擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模至1000人，支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，增設(shè)事業(yè)單位見習(xí)崗位，鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
為廈門生源及在廈大中專院校(含中等職業(yè)院校、技校等)的離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、廈門戶籍16-24歲失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，給予見習(xí)人員見習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1980元，見習(xí)期不超過1年。對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。
見習(xí)人員在見習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)由廈門市人力資源和社會(huì)保障局委托保險(xiǎn)公司統(tǒng)一辦理。以上所需經(jīng)費(fèi)從市就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。
從2020年起，可為就業(yè)見習(xí)人員辦理工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由見習(xí)單位繳交。
對(duì)見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)3個(gè)月(含)內(nèi)留用且留用率一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)50%以上的用人單位，根據(jù)留用人數(shù)(簽訂一年以上勞動(dòng)合同并已繳交社保)，按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)發(fā)放一次性留崗獎(jiǎng)勵(lì)。
9、開發(fā)基層公益性崗位安置就業(yè)。
各區(qū)分別開發(fā)30個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，其薪資待遇參照同行業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定，所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金或現(xiàn)有渠道列支。開發(fā)的公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，重點(diǎn)安置畢業(yè)年度離校未就業(yè)城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。
各區(qū)分別開發(fā)35個(gè)公益性崗位，兜底保障困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。
10、開展職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。
支持在廈高校按照規(guī)定開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生免費(fèi)培訓(xùn)，按就業(yè)技能培訓(xùn)每人不超過1000元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人不超過1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予各高校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
支持各區(qū)以項(xiàng)目制方式面向本市戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后考核獲取合格證的參訓(xùn)人員數(shù)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對(duì)其中就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予每課時(shí)5元的生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額度不超過900元。
二、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升
11、推行網(wǎng)上招聘視頻面試服務(wù)形式。
依托全市各級(jí)校園招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推行網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程視頻面試服務(wù)。
各高校、各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生崗位信息市級(jí)歸集、動(dòng)態(tài)發(fā)布。
參加省廳開展的2020年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動(dòng)。
同時(shí)，認(rèn)真籌劃、適時(shí)集中舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，擴(kuò)大宣傳，提振信心。
