臺海網(wǎng)7月17日訊 據(jù)廈門日報(bào)報(bào)道 一年中最熱的三伏天到來，如何做好我市職工防暑降溫工作？昨日，記者從市總工會了解到，今年，市總工會聯(lián)合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同發(fā)出《關(guān)于做好2018年全市職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求用人單位要強(qiáng)化防暑降溫主體責(zé)任意識。

　　設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室

　　通知指出，要嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》，落實(shí)好各項(xiàng)防暑降溫保障措施。要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況，不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。要積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室，保證工作場所符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　高溫作業(yè)環(huán)境下適當(dāng)增加休息時(shí)間

　　要為勞動者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。要合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者的休息時(shí)間，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

　　發(fā)放高溫津貼 每人每月200元

　　此外，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位5月至9月期間，要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，并按規(guī)定做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　據(jù)悉，今年，市、區(qū)兩級工會預(yù)算資金439.8萬多元，慰問重點(diǎn)建設(shè)工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的一線職工，預(yù)計(jì)覆蓋全市近千家企業(yè)。各級工會也將通過走訪慰問，推動用人單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做好勞動保護(hù)工作，確保高溫津貼發(fā)放到位，讓職工健康、衛(wèi)生、安全度夏。