臺(tái)海網(wǎng)11月11日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 1月份又迎來(lái)了“校園招聘季”，對(duì)于不少畢業(yè)生而言，這也是他們踏入職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚。記者從廈門(mén)市人才服務(wù)中心了解到，今年的校園招聘發(fā)生了一些變化，出現(xiàn)一些新現(xiàn)象。企業(yè)方面，熱情比往年高漲不少，面試形式多樣；畢業(yè)生方面，“95后”更多人選擇慢就業(yè)，參加校園招聘會(huì)的熱情不高，36.1%的畢業(yè)生只參加了1-2場(chǎng)，21.9%的畢業(yè)生甚至沒(méi)有參加過(guò)。

　　【企業(yè)】“搶人”很積極：預(yù)計(jì)超5000家企業(yè)參與校園招聘

　　“你們還有名額嗎？我想報(bào)名！”招聘季前，市人才服務(wù)中心就開(kāi)始不斷接到企業(yè)打來(lái)的電話。“今年企業(yè)積極性確實(shí)明顯提高。”市人才服務(wù)中心大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人陳云告訴記者，往年他們只安排七八場(chǎng)校園招聘會(huì)，今年足足安排了10場(chǎng)，還有企業(yè)沒(méi)報(bào)上名。

　　智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，廈門(mén)企業(yè)做校園宣講會(huì)的數(shù)量預(yù)計(jì)將比去年增長(zhǎng)30%。如果算上參加綜合招聘會(huì)，廈門(mén)預(yù)計(jì)將有超過(guò)5000家企業(yè)參與校園招聘。

　　為什么今年企業(yè)格外積極？陳云認(rèn)為，伴隨著今年的實(shí)體經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)對(duì)人才的需求量加大，崗位數(shù)有明顯增長(zhǎng)。而現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)選擇多樣，導(dǎo)致有些供不應(yīng)求。

　　生物醫(yī)藥行業(yè)由冷轉(zhuǎn)熱

　　記者注意到，除了企業(yè)積極性明顯提高外，今年參與校園招聘的企業(yè)類型也悄悄發(fā)生一些變化。

　　陳云告訴記者，根據(jù)他們組織的校園招聘會(huì)顯示，需求量比較大的企業(yè)還是以信息產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、機(jī)械電子為主，但生物醫(yī)藥和科技類的企業(yè)作為廈門(mén)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在招聘需求上十分旺盛，生物醫(yī)藥行業(yè)也從原來(lái)的相對(duì)冷門(mén)慢慢變?yōu)樾衢T(mén)。不過(guò)，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，廈門(mén)校招的企業(yè)還是以國(guó)企和民企唱主角，招聘的職位數(shù)占整體校園招聘職位的90%以上。

　　在薪資問(wèn)題上，陳云表示，今年的薪資水平相比往年略有提高，但漲幅不大，企業(yè)開(kāi)出的平均月薪在4000元左右，但如果是比較吃香的名牌高校專業(yè)人才，平均年薪可達(dá)15萬(wàn)元。

　　創(chuàng)新面試形式提高效率

　　智聯(lián)招聘廈門(mén)分公司總經(jīng)理胡雅云告訴記者，除了企業(yè)在招聘上更積極外，他們也注意到，針對(duì)“95后”一代，企業(yè)在面試環(huán)節(jié)也有了不少的創(chuàng)新和變化，“比如往年常規(guī)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是企業(yè)群體面試的首選，現(xiàn)在很多企業(yè)在群體面試中融入游戲元素，更加全面地考察候選人。”在面試形式方面，有的企業(yè)會(huì)考慮視頻面試來(lái)提高招聘效率，搶占優(yōu)秀人才。

　　【畢業(yè)生】待遇并非首選：選擇自己喜歡的工作更重要

　　面對(duì)企業(yè)的求賢若渴，對(duì)于校園招聘會(huì)，“95后”畢業(yè)生是否會(huì)熱情不減？根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生就業(yè)的熱度正在呈現(xiàn)逐年減退的趨勢(shì)。

　　“‘95后’成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)優(yōu)越，因此求職激情不怎么高。”胡雅云告訴記者，數(shù)據(jù)表明，2017年有10%的畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，對(duì)校園招聘的熱情有所回落，36.1%的畢業(yè)生只參加了1-2場(chǎng)，21.9%的畢業(yè)生甚至沒(méi)有參加過(guò)。另外，自主創(chuàng)業(yè)愈演愈熱，直播、網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手等新型自由職業(yè)也分流了一部分求職的大學(xué)生。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年高校畢業(yè)生平均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)22.2份，參加2.8場(chǎng)宣講會(huì)，參加4.85次面試，較2016年分別下降12.9%、12.5%和16.4%，預(yù)計(jì)2018年高校畢業(yè)生的相關(guān)數(shù)據(jù)還將有所下降。

　　現(xiàn)在的畢業(yè)生都想找些什么樣的工作？記者了解到，對(duì)于“95后”，“待遇”不再是評(píng)價(jià)理想工作的最主要標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)智聯(lián)招聘介紹，大部分“95后”畢業(yè)生，都認(rèn)為比起專業(yè)對(duì)口、薪資待遇高，更想選擇自己樂(lè)意從事的工作崗位。此外，數(shù)據(jù)顯示，國(guó)企、事業(yè)單位等穩(wěn)定工作，依然是畢業(yè)生選擇的熱門(mén)，但比例已明顯下降。