臺海網(wǎng)11月3日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 王星樂）動動手指，職工就能在網(wǎng)上加入工會組織，也能在網(wǎng)上享受工會服務；下了班，還可以方便地找到工會干部，尋求“娘家人”的幫助。

　　按照市委批準的方案，昨日，廈門市總工會召開會議，全面啟動全市工會改革。導報記者從會上獲悉，此次改革，廈門將立足于建設服務型工會，提升職工獲得感，以職工需求和滿意度為導向，讓職工群眾當主角。

調(diào)整機構(gòu)設置，推進基層建設

　　導報記者注意到，這次改革的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整市總機關(guān)職能和機構(gòu)設置、精簡駐會產(chǎn)業(yè)工會工委。

　　其中，推進基層建設被多次提及。例如，將提高市總領導機構(gòu)中基層一線人員的比例，把更多普通職工中的優(yōu)秀代表吸收進工會領導機構(gòu)。

　　同時，整合市總機關(guān)部室，新設立基層工作部，加強為基層服務的功能；精簡產(chǎn)業(yè)工會工委，大部分基層工會將按屬地原則，劃歸各區(qū)總工會管理，方便職工就近、就快享受工會服務。

創(chuàng)新建會模式，探索網(wǎng)上入會

　　工會要為職工服務，首先要把更多的職工吸納進工會組織。目前，全市工會會員已有180萬名。

　　此次改革，廈門將創(chuàng)新工會建會模式，推進各類園區(qū)、特色鎮(zhèn)街、樓宇商圈、創(chuàng)業(yè)平臺等領域組織建會；加強聯(lián)合工會、區(qū)域工會、行業(yè)工會建設，把不適合單獨建會的企業(yè)納入到工會組織體系中來。

　　同時，創(chuàng)新入會方式，探索網(wǎng)上入會，把農(nóng)民工、勞務派遣工、靈活就業(yè)人員等職工群體組織到工會中來。

探索“彈性工作時間制”

　　職工想到工會尋求幫助，可是職工下班，工會干部也下班了，怎么辦？

　　此次改革，廈門工會將進一步轉(zhuǎn)變職能、方式、作風，拓展八小時以外服務職工平臺，探索“彈性工作時間制”、“錯時工作制”等制度，推動工會干部在職工下班后和休息日為他們提供服務。

　　同時，加強市總門戶網(wǎng)、微信公眾號、綜合平臺建設，實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)街工會網(wǎng)上互聯(lián)互通，健全工會網(wǎng)上工作機制，使職工能夠在網(wǎng)上找到工會組織，得到工會服務。