臺海網10月15日訊 據廈門晚報報道 盡管新學期才過去一個多月，大四學生小剛已經為找工作的事忙得焦頭爛額了。其間，小剛應聘了幾家公司，但都在最終的面試環(huán)節(jié)敗下陣來，小剛深感惋惜的同時，不禁開始反思自己在面試時的表現(xiàn):經常較晚才趕到面試地點；面試時常因為緊張，口頭表達不夠連貫清晰。
面試環(huán)節(jié)往往能給招聘單位留下最直觀的印象。一次表現(xiàn)尚佳的面試，能讓求職者在職位競爭中占得先機。面試環(huán)節(jié)考察的不僅是專業(yè)素質，也對求職者在面試禮儀上提出了較高要求。
良好的時間觀念是職業(yè)道德的基本要求。一般而言，相比約定時間，求職者應提前10-15分鐘到達面試地點。這段時間可供求職者熟悉面試環(huán)境，穩(wěn)定心理狀態(tài)。過早到達易給面試單位帶來不便，遲到則是缺乏時間觀念的體現(xiàn)，會給面試官留下不好印象。
干凈整潔的儀表也是面試的“加分項”之一。求職者著裝應正式得體，不宜太過鮮艷花哨，應符合職位需求或公司氛圍。面試過程中，求職者的言談舉止是面試官評判的重要標準。面試時，求職者應注意個人站姿或坐姿，恰當使用禮貌用語；回答問題時，態(tài)度須誠懇，音量應適中；面試結束，應向面試官表示感謝，再緩步走出面試室。
中新網北京10月14日電 (記者 李妮)啟德教育與前程無憂、應屆生求職網14日在北京聯(lián)合發(fā)布的《2017海歸就業(yè)力調查報告》指出，目前中國的互聯(lián)網、金融、房地產、教育培訓、機械制造五大行業(yè)對海歸的需求量最大，而有無工作經驗、專業(yè)能力等成為左右海歸求職結果的重要因素。 《2017海...
