臺海網(wǎng)1月1日訊 （海峽導(dǎo)報記者 陳捷 見習(xí)記者 林毅彬 通訊員 海民/文 陶小莫/漫畫）員工在禁煙區(qū)吸煙，公司能不能開除？近日，海滄區(qū)法院開庭審理了這樣一起特殊的勞動糾紛。
據(jù)悉，勞動者蔡先生因吸煙失去了工作，公司以其違反規(guī)章制度和工作紀律為由對其“勸退”。蔡先生離職后，為此將公司告上法庭，認為公司違法解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金。
事件
禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，員工失去工作
蔡先生原本在廈門一家臺資企業(yè)工作，截至離職之日，已工作近3年。2015年3月9日凌晨3點左右，蔡先生在公司洗手間抽煙，結(jié)果被當天值班的警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)，隨后被公司調(diào)查。
公司調(diào)查后認為，蔡先生在公司禁煙區(qū)吸煙，已經(jīng)違反公司手冊規(guī)定的工作紀律，按照公司的規(guī)定應(yīng)予開除。于是，公司讓主管和人事部門對他進行“勸退”。
次月，蔡先生在《終止（解除）勞動關(guān)系證明》上簽字，在公司的“勸退”之下“自行離職”。
不過，離職后不久，蔡先生就將公司告上法庭。他起訴認為，公司未足額支付加班費，而且又違法解除勞動合同，為此他合計索賠19萬余元。
