【雇主心思】

　　年輕孕婦和老人觀念不同

　　希望90后月嫂成為“同盟”

　　29歲的孕婦小林預(yù)產(chǎn)期是8月份，這幾天她跑了幾家月嫂公司挑月嫂。“90后的月嫂，我覺得挺好的呀。”小林說，坐月子本來就挺悶的，如果來一個(gè)年齡相仿的月嫂，就等于有個(gè)伴了。

　　對(duì)于照顧孩子這件事，小林和婆婆的想法就不太一樣。“老人家和我們的育兒觀念有沖突的時(shí)候，90后的月嫂會(huì)跟我站在同一條‘戰(zhàn)線’。”她笑著說。

　　中年孕婦覺得90后太隨性

　　更擔(dān)心年輕月嫂變成后媽

　　40歲的張女士結(jié)婚早，女兒已經(jīng)18歲了，現(xiàn)在懷的第二胎已有5個(gè)月，正準(zhǔn)備找月嫂。“90后也能當(dāng)月嫂？沒比我女兒大幾歲啊，我絕對(duì)不會(huì)接受的！”一說起90后月嫂，張女士態(tài)度明確。

　　她說，90后還是孩子，有個(gè)性但很隨性，而且吃不了苦。更讓她不放心的是，孕產(chǎn)期是個(gè)特殊時(shí)期，丈夫難免會(huì)覺得被冷落，如果身邊有個(gè)年輕姑娘朝夕相處，“說不定哪天月嫂就成了我孩子的后媽。”張女士笑著說。

　　【業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)】

　　90后學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有精力

　　但愛打扮聲音嗲的不用

　　“這一期培訓(xùn)的50多人，有18人是80后90后。”廈門齊邦月嫂總經(jīng)理郭秀華說，現(xiàn)在報(bào)名月嫂培訓(xùn)的學(xué)員明顯年輕化。“從行業(yè)發(fā)展來說，年輕人文化水平較高，月嫂的年輕化，也有利于注入市場(chǎng)活力，提高月嫂的整體水平。”

　　廈門孕育年華月嫂公司新招的月嫂中，有4人是90后。培訓(xùn)主管說，90后的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟力要高于年紀(jì)較大的月嫂，精力也更充沛。

　　針對(duì)90后經(jīng)驗(yàn)不足問題，月嫂公司表示會(huì)讓她們?cè)趯?shí)操上多下功夫，從育兒嫂做起，半年后才考慮推薦當(dāng)月嫂。

　　至于產(chǎn)婦擔(dān)心的家庭問題，一家月嫂公司負(fù)責(zé)人表示，在選擇90后月嫂時(shí)，如果打扮太前衛(wèi)、說話嗲聲嗲氣的不會(huì)錄用。

　　隨著月嫂需求的加大，這個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻也悄悄提高了。不僅月嫂公司的招聘條件更高，雇主的要求也越來越高了。一家月嫂公司培訓(xùn)主管說，應(yīng)聘者太多，被錄用的不到20%。

　　【記者調(diào)查】

　　七成受訪者不接受90后月嫂

　　對(duì)于90后月嫂，孕產(chǎn)婦群體有什么看法呢？昨日，記者以70后、80后和90后媽媽為受訪對(duì)象進(jìn)行了問卷調(diào)查，三個(gè)年齡段分別占受訪者總數(shù)的19%、63%和18%。從調(diào)查結(jié)果來看，72%的受訪者表示不能接受90后月嫂。令人意外的是，即使是90后年輕媽媽，也有70%拒絕同齡月嫂。

　　記者匡惟

　　【數(shù)據(jù)】

　　最關(guān)注月嫂哪方面

　　專業(yè)能力:79%

　　工作經(jīng)驗(yàn):15.8%

　　生育經(jīng)驗(yàn):1.7%

　　其他:3.5%

　　能否接受90后月嫂

　　可以:28%

　　不能:72%