【雇主心思】
年輕孕婦和老人觀念不同
希望90后月嫂成為“同盟”
29歲的孕婦小林預(yù)產(chǎn)期是8月份,這幾天她跑了幾家月嫂公司挑月嫂。“90后的月嫂,我覺得挺好的呀。”小林說,坐月子本來就挺悶的,如果來一個(gè)年齡相仿的月嫂,就等于有個(gè)伴了。
對(duì)于照顧孩子這件事,小林和婆婆的想法就不太一樣。“老人家和我們的育兒觀念有沖突的時(shí)候,90后的月嫂會(huì)跟我站在同一條‘戰(zhàn)線’。”她笑著說。
中年孕婦覺得90后太隨性
更擔(dān)心年輕月嫂變成后媽
40歲的張女士結(jié)婚早,女兒已經(jīng)18歲了,現(xiàn)在懷的第二胎已有5個(gè)月,正準(zhǔn)備找月嫂。“90后也能當(dāng)月嫂?沒比我女兒大幾歲啊,我絕對(duì)不會(huì)接受的!”一說起90后月嫂,張女士態(tài)度明確。
她說,90后還是孩子,有個(gè)性但很隨性,而且吃不了苦。更讓她不放心的是,孕產(chǎn)期是個(gè)特殊時(shí)期,丈夫難免會(huì)覺得被冷落,如果身邊有個(gè)年輕姑娘朝夕相處,“說不定哪天月嫂就成了我孩子的后媽。”張女士笑著說。
【業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)】
90后學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有精力
但愛打扮聲音嗲的不用
“這一期培訓(xùn)的50多人,有18人是80后90后。”廈門齊邦月嫂總經(jīng)理郭秀華說,現(xiàn)在報(bào)名月嫂培訓(xùn)的學(xué)員明顯年輕化。“從行業(yè)發(fā)展來說,年輕人文化水平較高,月嫂的年輕化,也有利于注入市場(chǎng)活力,提高月嫂的整體水平。”
廈門孕育年華月嫂公司新招的月嫂中,有4人是90后。培訓(xùn)主管說,90后的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟力要高于年紀(jì)較大的月嫂,精力也更充沛。
針對(duì)90后經(jīng)驗(yàn)不足問題,月嫂公司表示會(huì)讓她們?cè)趯?shí)操上多下功夫,從育兒嫂做起,半年后才考慮推薦當(dāng)月嫂。
至于產(chǎn)婦擔(dān)心的家庭問題,一家月嫂公司負(fù)責(zé)人表示,在選擇90后月嫂時(shí),如果打扮太前衛(wèi)、說話嗲聲嗲氣的不會(huì)錄用。
隨著月嫂需求的加大,這個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻也悄悄提高了。不僅月嫂公司的招聘條件更高,雇主的要求也越來越高了。一家月嫂公司培訓(xùn)主管說,應(yīng)聘者太多,被錄用的不到20%。
【記者調(diào)查】
七成受訪者不接受90后月嫂
對(duì)于90后月嫂,孕產(chǎn)婦群體有什么看法呢?昨日,記者以70后、80后和90后媽媽為受訪對(duì)象進(jìn)行了問卷調(diào)查,三個(gè)年齡段分別占受訪者總數(shù)的19%、63%和18%。從調(diào)查結(jié)果來看,72%的受訪者表示不能接受90后月嫂。令人意外的是,即使是90后年輕媽媽,也有70%拒絕同齡月嫂。
記者匡惟
【數(shù)據(jù)】
最關(guān)注月嫂哪方面
專業(yè)能力:79%
工作經(jīng)驗(yàn):15.8%
生育經(jīng)驗(yàn):1.7%
其他:3.5%
能否接受90后月嫂
可以:28%
不能:72%



