臺海網(wǎng)8月4日訊（海峽導報記者 陳磊 黃奕琳 通訊員 郭文晨）近日，以“新時代、新趨勢、新作為”為主題的第26屆全國留學人員創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)絡年會在北京召開。會上，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園成功入選首批僅8家的“國際人才科創(chuàng)園（示范）建設試點單位”名單。

　　這一榮譽的背后，是廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園多年深耕國際人才創(chuàng)業(yè)服務的積淀成果，也是眾多創(chuàng)業(yè)者用實際選擇給出的“滿意答卷”。

創(chuàng)業(yè)選擇這里 創(chuàng)業(yè)者眼中最踏實的地方

　　“創(chuàng)業(yè)選擇廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園，因為在這里，真切地感受到園區(qū)在政策輔導、人才服務等方面的支持力度和誠意。”談及在廈門的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，廈門旺王科技有限公司創(chuàng)始人王加賦說道。

　　2022年，王加賦成立廈門旺王科技有限公司，選擇落戶廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園，公司專注于防霧膜片技術研發(fā)，致力于推動其在汽車玻璃、眼鏡、AR/VR、光學鏡頭等領域的廣泛應用。

　　“寒冷天氣、下雨天或車內外溫差較大時，汽車車窗、后視鏡等部位容易起霧，嚴重時還會遮擋視線。傳統(tǒng)的空調除霧方式耗能高、效果有限。”王加賦說，“而我們研究的就是如何通過一層幾微米薄的膜片，讓水汽難以凝結成小水珠，從而防止起霧，提升汽車駕駛時的安全性以及續(xù)航能力。”

　　王加賦和廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園最早結緣于2014年——當時他剛從美國回國，加入廈門科塔電子有限公司。園區(qū)不僅為企業(yè)提供了辦公場地租用優(yōu)惠、資金扶持，還幫助他了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、對接產(chǎn)業(yè)鏈資源，解決了從“人”到“企”的一連串現(xiàn)實難題。

　　“即使后來我離開園區(qū)，依然與園區(qū)企業(yè)服務人員保持緊密聯(lián)系，辭職創(chuàng)業(yè)時，也是第一時間想到這里，并得到了園區(qū)很大支持。”王加賦表示。

　　今年1月，在園區(qū)企業(yè)服務專員的指導幫助下，旺王科技成功獲評廈門市“雙百計劃”創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)，獲得政策資金支持、投融資服務等多項扶持。目前，企業(yè)也正加快推進產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化應用。

變人才流量為“留量” 打造“全球引才+生態(tài)留才”鷺島樣板

　　像王加賦這樣的案例，在園區(qū)內并不少見。

　　近年來，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園推出“鷺創(chuàng)未來”大賽，建成金磚人才基地、專業(yè)孵化器、人力資源產(chǎn)業(yè)園等載體，配套公共技術服務平臺、創(chuàng)業(yè)驛站等，為海外高層次人才打造“孵化一轉化一產(chǎn)業(yè)化”鏈式培育體系。

　　截至目前，園區(qū)已累計引進國際創(chuàng)業(yè)人才超1000人，孵化國際人才企業(yè)近800家，其中，6家由國際人才創(chuàng)辦的公司成功上市，形成了“引才、育才、留才”的良性循環(huán)。

　　此次獲評“國際人才科創(chuàng)園（示范）建設試點單位”，是機遇，也是挑戰(zhàn)，標志著園區(qū)發(fā)展邁上新臺階，也代表著未來園區(qū)布局將更加聚焦國家戰(zhàn)略需求與國際人才實際所需。

　　廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)服務部副經(jīng)理姚敏嫻表示，下一步，將重點布局半導體與集成電路、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)、新材料新能源等“卡脖子”技術領域，劃分產(chǎn)業(yè)孵化區(qū)、企業(yè)加速區(qū)、產(chǎn)業(yè)配套區(qū)、生活服務區(qū)，打造“全球引才—精準育才—靈活用才—生態(tài)留才”服務體系，為國際人才提供“一站式”創(chuàng)業(yè)賦能。

　　一座園區(qū)，就是一座橋梁，一頭連著全球創(chuàng)新資源，另一頭連著城市的高質量發(fā)展引擎。廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園正以其專業(yè)、系統(tǒng)、開放的服務能力，持續(xù)吸引更多國際人才來廈創(chuàng)業(yè)，也為全國建設更高水平的人才開放平臺提供了“廈門樣本”。