臺(tái)海網(wǎng)7月4日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 沈華玲）廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才項(xiàng)目開始申報(bào)啦！為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力支持廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)骨干人才，廈門市發(fā)改委牽頭優(yōu)化升級(jí)《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才項(xiàng)目實(shí)施辦法》，并于近日啟動(dòng)申報(bào)工作。
據(jù)悉，與原政策對(duì)比，本次修訂擴(kuò)大了政策覆蓋面，優(yōu)化了人才認(rèn)定條件。新《辦法》規(guī)定：申報(bào)企業(yè)從原來(lái)以制造業(yè)為主，進(jìn)一步擴(kuò)大到“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，涵蓋了先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等；同時(shí)，進(jìn)一步放寬了申報(bào)人才來(lái)廈工作時(shí)間限制，將原來(lái)的只支持三年內(nèi)新引進(jìn)人才，擴(kuò)大到來(lái)廈時(shí)間三年以上的存量人才，大大增加政策受益群體。新《辦法》還改變?cè)咭阅晷綖殚T檻的單一認(rèn)定方式，突出人才素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、薪酬水平等三個(gè)維度，科學(xué)評(píng)價(jià)骨干人才；評(píng)選采用積分認(rèn)定制，結(jié)合加分項(xiàng)綜合評(píng)分，根據(jù)積分排名擇優(yōu)認(rèn)定，更加合理有效引才、聚才、留才。
為確保人才政策的精準(zhǔn)性和有效性，優(yōu)化政策資源配置，新《辦法》規(guī)定，每年度企業(yè)申報(bào)人數(shù)最高不超過其在冊(cè)員工數(shù)的3%，且不超過20人，若在冊(cè)員工數(shù)的3%不足5人時(shí)，則企業(yè)最高可申報(bào)5人；新型顯示、新型儲(chǔ)能（含氫能）、新一代人工智能、化合物半導(dǎo)體、創(chuàng)新藥械等五個(gè)重點(diǎn)培育發(fā)展的行業(yè)企業(yè)不限申報(bào)人數(shù)。
今年申報(bào)采用線上受理，符合條件的企業(yè)，可登錄“廈門i人才數(shù)智平臺(tái)”，填寫申報(bào)相關(guān)內(nèi)容并按要求提供相應(yīng)附件，申報(bào)截止時(shí)間為2025年7月31日。據(jù)了解，廈門市自2013年開始實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才項(xiàng)目，累計(jì)認(rèn)定緊缺人才2500余人，受惠企業(yè)300多家。
