臺(tái)海網(wǎng)7月4日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 沈華玲)廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才項(xiàng)目開始申報(bào)啦!為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,大力支持廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)骨干人才,廈門市發(fā)改委牽頭優(yōu)化升級(jí)《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才項(xiàng)目實(shí)施辦法》,并于近日啟動(dòng)申報(bào)工作。
據(jù)悉,與原政策對(duì)比,本次修訂擴(kuò)大了政策覆蓋面,優(yōu)化了人才認(rèn)定條件。新《辦法》規(guī)定:申報(bào)企業(yè)從原來(lái)以制造業(yè)為主,進(jìn)一步擴(kuò)大到“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,涵蓋了先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等;同時(shí),進(jìn)一步放寬了申報(bào)人才來(lái)廈工作時(shí)間限制,將原來(lái)的只支持三年內(nèi)新引進(jìn)人才,擴(kuò)大到來(lái)廈時(shí)間三年以上的存量人才,大大增加政策受益群體。新《辦法》還改變?cè)咭阅晷綖殚T檻的單一認(rèn)定方式,突出人才素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、薪酬水平等三個(gè)維度,科學(xué)評(píng)價(jià)骨干人才;評(píng)選采用積分認(rèn)定制,結(jié)合加分項(xiàng)綜合評(píng)分,根據(jù)積分排名擇優(yōu)認(rèn)定,更加合理有效引才、聚才、留才。
為確保人才政策的精準(zhǔn)性和有效性,優(yōu)化政策資源配置,新《辦法》規(guī)定,每年度企業(yè)申報(bào)人數(shù)最高不超過其在冊(cè)員工數(shù)的3%,且不超過20人,若在冊(cè)員工數(shù)的3%不足5人時(shí),則企業(yè)最高可申報(bào)5人;新型顯示、新型儲(chǔ)能(含氫能)、新一代人工智能、化合物半導(dǎo)體、創(chuàng)新藥械等五個(gè)重點(diǎn)培育發(fā)展的行業(yè)企業(yè)不限申報(bào)人數(shù)。
今年申報(bào)采用線上受理,符合條件的企業(yè),可登錄“廈門i人才數(shù)智平臺(tái)”,填寫申報(bào)相關(guān)內(nèi)容并按要求提供相應(yīng)附件,申報(bào)截止時(shí)間為2025年7月31日。據(jù)了解,廈門市自2013年開始實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才項(xiàng)目,累計(jì)認(rèn)定緊缺人才2500余人,受惠企業(yè)300多家。

