人不在崗，工資照領(lǐng)？以為抓住公司的考勤漏洞就能瞞天過海，一家公司的管理人員伙同他人偽造考勤記錄，騙取公司長達(dá)三年的工資、獎金、醫(yī)社保，最終他們難逃法網(wǎng)，三名涉案人員獲刑。
虛構(gòu)員工“吃空餉” 公司管理人員代打卡三年
胡某任職于海滄的一家公司，平常負(fù)責(zé)員工考勤登記和離職手續(xù)。2019年11月，胡某先是安排游某辦理入職，但他從未到崗，此后胡某拿著游某的考勤卡、工資銀行卡，不僅每天代打卡，還人工登記了游某的考勤記錄。2021年后，她甚至雇傭同事楊某代打卡，三人合伙制造了游某“在職”的假象，導(dǎo)致公司損失27.7萬余元。其中，胡某騙取工資、獎金23.7萬余元，支付給楊某1.9萬元作為報酬，游某則獲取了醫(yī)社保3萬余元。2023年，楊某、游某、胡某分別在歸案后如實供述了犯罪事實，檢察機(jī)關(guān)建議以職務(wù)侵占罪對被告人胡某、游某、楊某提起公訴。
海滄法院刑庭干警 韋文杰：本案中，胡某恰恰是利用其負(fù)責(zé)員工考勤、打卡，辭職的職務(wù)便利，伙同另外兩名被告人，通過偽造上班假象等方式侵占公司的財產(chǎn)。數(shù)額較大，符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件，本案系共同犯罪。
三人因職務(wù)侵占獲刑
結(jié)合被告人退賠了公司相關(guān)損失，具有自首坦白等情節(jié)，法院判決，胡某有期徒刑1年2個月，游某有期徒刑7個月，楊某有期徒刑6個月，三人均適用緩刑。
海滄法院刑庭干警 韋文杰：職務(wù)侵占犯罪應(yīng)當(dāng)以公司實際受到的損失認(rèn)定犯罪數(shù)額，在掛名取酬的“吃空餉型”職務(wù)侵占犯罪中，犯罪數(shù)額除了公司直接支付勞動者的工資、薪金，獎金等勞動報酬外，還應(yīng)當(dāng)包括五險一金等保障性待遇，以及公司代為扣繳的稅費(fèi)、伙食費(fèi)，工會會費(fèi)等費(fèi)用。
法官提醒，用人單位應(yīng)及時完善員工日常管理制度，采用動態(tài)考勤、定期核查工資發(fā)放記錄等方式，有效防范職務(wù)侵占風(fēng)險。
海滄法院刑庭干警 韋文杰：對于勞動者而言應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化法律意識，提高警惕，堅決抵制一時利益的誘惑，切不可逾越犯罪的紅線。
來源: 特區(qū)新聞廣場
