臺(tái)海網(wǎng)8月8日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 通訊員 湖法宣）女子李某多次“順手牽羊”占公司便宜，利用工作之便拿走公司布料，結(jié)果被開(kāi)除。因不滿(mǎn)公司決定，她還申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并要求公司支付賠償金。近日，湖里法院發(fā)布一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案。最終，法院判決公司無(wú)責(zé)，無(wú)需支付賠償金。
李某是某服裝公司的老員工，他在該公司工作十幾年，平時(shí)負(fù)責(zé)后勤裝箱、發(fā)輔料的工作。2022年12月至2023年2月間，公司在監(jiān)控錄像中發(fā)現(xiàn)李某屢次借工作便利，順走部分布料。服裝公司認(rèn)為李某的行為嚴(yán)重違反了工作規(guī)章，不能輕易諒解，決定開(kāi)除李某。
李某不滿(mǎn)服裝公司開(kāi)除的決定，辯稱(chēng)服裝公司已經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)，她拿走的只是一些不值錢(qián)的碎布，且公安局也因價(jià)值太低未予立案，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決服裝公司應(yīng)支付李某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金13萬(wàn)余元。因不服仲裁結(jié)果，服裝公司向湖里法院提起訴訟。
湖里法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度，服裝公司與李某解除合同并不構(gòu)成違法解除。因此，法院作出一審判決，認(rèn)定服裝公司無(wú)需向李某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
法官說(shuō)法
拿走公司財(cái)物違反勞動(dòng)紀(jì)律
法官說(shuō)，李某利用工作職位的便利在公司不知情的情況下拿走公司財(cái)物的行為，已嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度。
對(duì)李某關(guān)于布料價(jià)值較低、公司已停產(chǎn)停業(yè)，并未對(duì)公司造成重大損失的抗辯理由，法官說(shuō)，因該公司系服裝制造公司，布料則是該用人單位的重要生產(chǎn)資料，即使拿走的布料價(jià)值不高，該行為無(wú)疑也是對(duì)公司基本生產(chǎn)資料的破壞，是對(duì)基本勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、規(guī)章制度的違背；即使公司已停產(chǎn)停業(yè)，但在此期間，公司仍按期足額支付李某勞動(dòng)報(bào)酬，且勞動(dòng)報(bào)酬與停產(chǎn)停業(yè)前的工資基本相當(dāng)。因此，服裝公司與李某解除合同并不構(gòu)成違法解除。
