“群鷺興廈”五大人才工程

　　金鷺領航

　　銀鷺騰飛

　　青鷺英才

　　新鷺萌芽

　　飛鷺合鳴

　　【數(shù)字】

　　1215名

　　重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才政策自2013年實施以來，已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

　　851名

　　集成電路產(chǎn)業(yè)人才補助政策出臺以來，我市已累計支持集成電路領域畢業(yè)生851名，認定集成電路產(chǎn)業(yè)高端人才30名（不含區(qū)），撥付扶持資金近3000萬元。

　　57名

　　金融產(chǎn)業(yè)人才專項扶持政策實施兩年來，已經(jīng)評選2批次57名高層次金融人才，撥付人才獎勵688萬元。

　　今年以來，重點招商項目天馬已通過重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃集中引進18名人才。圖為廈門天馬顯示科技展示柔性屏等產(chǎn)品。（資料圖/記者 張奇輝 攝）

　　臺海網(wǎng)11月19日訊 據(jù)廈門日報報道　“企業(yè)是城市發(fā)展的動力源，企業(yè)家是我們的‘城市合伙人’。”這是近日市領導與亞布力中國企業(yè)家論壇的企業(yè)家代表座談時，向廣大優(yōu)秀企業(yè)家發(fā)出的誠摯邀請。

　　人才是廈門發(fā)展的核心要素，未來發(fā)展需要更多的人才。廈門持續(xù)推進“群鷺興廈”人才工程，精準引進培養(yǎng)一批“高精尖缺”人才，構(gòu)筑富有吸引力的人才高地，打造更好的發(fā)展生態(tài)，讓城市、企業(yè)與人才良性互動、融合發(fā)展、共同進步。

　　“群鷺興廈”人才政策矩陣

　　全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力

　　不拒眾流，方為江海。一個城市，只有求賢若渴，才能群賢畢至，奔涌出如大江大海般永不枯竭的活力。

　　廈門持續(xù)優(yōu)化整合人才計劃，發(fā)布全覆蓋、多層級、一體化的“群鷺興廈”人才政策矩陣，打造“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”人才工程，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　“金鷺”人才引領經(jīng)濟跑出加速度。依托重大人才工程引進具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才，給予500萬-1億元項目支持。

　　“銀鷺”人才助力產(chǎn)業(yè)打造創(chuàng)新核。采取合并、取消、調(diào)整完善等方式，整合提升“海納百川”人才計劃，精準引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，提升全社會科技創(chuàng)新能力和水平，最高給予100萬元項目補助。

　　“青鷺”“新鷺”人才做優(yōu)儲備壯大基本盤。重視引育具有發(fā)展?jié)摿突盍Φ那嗄耆瞬?、?yōu)秀畢業(yè)生，不斷夯實“人才金字塔”塔基，人才可享最高8萬元一次性生活補貼和40萬元創(chuàng)新資助。

　　“飛鷺”人才以智力流動代替人才流動，大力引進跨國投資項目，促進海內(nèi)外人才資源共享；利用科技孵化器、離岸孵化基地等平臺，吸引各類人才開展“云創(chuàng)業(yè)”。柔性人才每年可享薪酬的20%、最高15萬元補貼，還可根據(jù)工作時長參照本地人才標準享受最高每月10000元租房補貼。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈

　　實施重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃

　　近年來，廈門不斷提升人才政策效能，市委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，督促人才工作領導小組成員單位履行“一把手抓第一資源”職責，用更加靈活、精準的政策和機制聚才、留才、用才，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才保障和智力支撐。

　　今年以來已陸續(xù)啟動實施市高層次人才（柔性高層次人才）認定工作、市拔尖人才和市“雙百計劃”人才評審工作、軟件信息和集成電路產(chǎn)業(yè)人才認定工作、金融人才評審和青年“雙百”人才評審工作，新增高層次人才數(shù)量有望突破700名。

　　加快推進發(fā)展新舊動能轉(zhuǎn)換，歸根結(jié)底要靠人才。圍繞加快培育壯大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，廈門市實施重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃，對列入“引進資助對象”的人才給予10萬-15萬元的一次性薪酬津貼，支持我市主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)以及重特大工程，引進急需緊缺的、有助于企業(yè)提高核心競爭力、增強市場占有率的中高層技術(shù)和管理人才。

　　自2013年實施以來，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才政策已分批次認定了1215名人才，補助資金總計1.3億多元，有效服務了人才強市戰(zhàn)略。其中，2021年新認定269人，認定人才中年薪50萬元以上的占比達38%，體現(xiàn)了人才政策、產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)質(zhì)用人單位對人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進，今年以來，重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃已惠及半導體和集成電路、平板顯示等重點產(chǎn)業(yè)領域近70家企業(yè)，其中重點招商項目士蘭、天馬分別集中引進了59名、18名人才。

　　以產(chǎn)育才，打造人才“孵化地”；以才興產(chǎn)，形成人才“強磁場”；產(chǎn)才融合，放大人才“場效應”。廈門緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力形成產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”。