■去年我市率先在全省舉辦“直播帶崗”活動。

　　■市人才中心服務(wù)窗口

　　臺海網(wǎng)2月9日訊 據(jù)廈門晚報報道　在前年完成“三個五”、去年完成“三個六”的基礎(chǔ)上，今年，我市將全力完成人才引育“三個七”目標(biāo)，即引進高校畢業(yè)生70000人、柔性引進人才7000人、引育高層次人才700人。

　　為實現(xiàn)這一目標(biāo)，新年伊始，我市組織、人社部門頻頻走訪、調(diào)研。前不久，市委人才辦召開頂尖高校駐廈校友會引才工作座談會，邀請中國九校聯(lián)盟高校駐廈校友會負(fù)責(zé)人參會。市人社局、市人才中心也密集走訪國內(nèi)各知名高校駐廈校友會，并舉辦促進校地合作座談會，聚焦發(fā)揮校友會牽線搭橋作用，為我市招才引智。今年，我市將依托重點高校在廈校友會成立“新鷺英才”引才聯(lián)盟。

　　在引才供需對接方面，今年我市將大力拓展校園招聘主渠道，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對接，持續(xù)做好赴外招聘及入校宣講等引才工作，傳播“廈門C位無限量”的城市人才品牌，加快推動相關(guān)引才政策舉措精準(zhǔn)對接、落地見效，在畢業(yè)生引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、激勵等方面打出組合拳，用情用心打造人力資源“虹吸效應(yīng)”，為廈門建設(shè)創(chuàng)新型城市夯實人才基礎(chǔ)。

　　同時，今年我市還將瞄準(zhǔn)本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)，開展“留‘廈’來·更精彩”系列引才活動，不斷提高本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)比例。我市將組織大學(xué)生進企業(yè)、進園區(qū)、進項目，增進在校生對廈門重點產(chǎn)業(yè)、人才優(yōu)惠政策的了解，努力做到畢業(yè)政策動心、就業(yè)指導(dǎo)入心、就業(yè)服務(wù)暖心，促進本地高校畢業(yè)生多渠道、多元化留廈就業(yè)。

　　另外，還將動員用人單位，充分挖掘崗位需求。結(jié)合廈門城市發(fā)展戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)布局，深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，著力提升就業(yè)服務(wù)水平，抓緊研究新型就業(yè)方式，推動在線新經(jīng)濟企業(yè)釋放更多就業(yè)崗位。著力破解醫(yī)療、教育人才引進難問題，組織主管部門、民生社會事業(yè)單位與企業(yè)共同組團赴外引才，提升招聘規(guī)模效應(yīng)。

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　　2020年超額完成“三個六”引才目標(biāo)

　　去年，我市引育高層次人才626名，柔性引進各類人才8089名，審核接收畢業(yè)生61785人，超額完成“三個六”引才工程目標(biāo)任務(wù)（即全年力爭引育高層次人才600名，引進柔性人才6000名，接收畢業(yè)生就業(yè)6萬人以上）。

　　去年我市人才引育工作亮點頻出。市委組織部、市人社局牽頭，聚焦人才供給側(cè)需求，打造富有特色、優(yōu)勢突出的全維度青年人才政策矩陣，實施全國領(lǐng)先的畢業(yè)生引進優(yōu)惠政策。

　　我市積極創(chuàng)新招才舉措，破解畢業(yè)生引才難題。舉辦“百城千校萬人”巡回宣講，走訪25座城市66所（次）高校，舉辦39場廈門企業(yè)專場招聘會。搭建“廈門人才網(wǎng)校園云招聘平臺”，疫情期間為學(xué)生和廈門企業(yè)提供崗位篩選、簡歷投遞、云端面試等服務(wù)。

　　去年我市還在全省率先舉辦“直播宣講”“直播帶崗”活動，采用崗位展現(xiàn)、企業(yè)秀、現(xiàn)場投遞、互動引導(dǎo)等宣講模式，引導(dǎo)助力省內(nèi)外重點高校畢業(yè)生來廈高質(zhì)量就業(yè)。

（記者 吳笛）