新老結(jié)對(duì)實(shí)現(xiàn)技能“傳幫帶”。圖為廈臨公司遠(yuǎn)達(dá)服飾扶貧車間內(nèi)，小組長和駐廠師傅在對(duì)組員進(jìn)行指導(dǎo)。

　　臺(tái)海網(wǎng)10月20日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道  “打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),關(guān)鍵在人,在人的觀念、能力、干勁。貧困地區(qū)最缺的是人才。”廈臨公司注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，尤其是當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)技術(shù)人員和管理人才培養(yǎng)，使貧困戶“富口袋”更“富腦袋”。

　　扶貧先扶智

　　“傳幫帶”精神在車間傳揚(yáng)

　　臨夏州東鄉(xiāng)縣河灘鎮(zhèn)，廈臨公司遠(yuǎn)達(dá)服飾扶貧車間內(nèi)，縫紉機(jī)的飛輪高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在一個(gè)掛有“廈臨公司優(yōu)秀個(gè)人”錦旗的工位上，王德英目不轉(zhuǎn)睛地盯著褲子拉鏈的壓線，確保壓線寬窄均勻。

　　今年3月入廠的王德英，最多的時(shí)候一天可以縫紉130件衣服。熟稔的技術(shù)源自廠里扎實(shí)開展“傳幫帶”工作。“工人進(jìn)廠后我們小組長就手把手教，幫他們一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階地上，大約2-3個(gè)月就能勝任工作。”孟勝芳是王德英所在小組的小組長，去年8月進(jìn)廠工作，短短一年多時(shí)間就扛起“一帶多”的職責(zé)，幫助三十多位組員成長。

　　除了新老結(jié)對(duì)，廠里還定期舉辦新款服飾培訓(xùn)班，由廈臨公司聯(lián)合股東方泉州明恒昌服裝織造公司從泉州的廠里請(qǐng)來經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，為工人進(jìn)行培訓(xùn)。目前，工人們已掌握十多款服飾的制作工藝。

　　廈臨公司還發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，推動(dòng)扶貧工廠、車間之間的聯(lián)動(dòng)。譬如，廈臨東鄉(xiāng)縣大樹鄉(xiāng)扶貧車間工人們制衣的手藝就是從遠(yuǎn)達(dá)服飾學(xué)來的。今年7月，大樹扶貧車間業(yè)務(wù)從包袋轉(zhuǎn)型為服裝。為使工人們盡快掌握新本領(lǐng)，廈臨公司安排東鄉(xiāng)扶貧車間的技術(shù)骨干到遠(yuǎn)達(dá)服飾接受培訓(xùn)。如今，大樹車間的60多位工人已能承接一些工藝簡單的服裝訂單。

　　“一批帶一批，一代幫一代，現(xiàn)在工人們技能提高了，思想也慢慢解放了。”說起工人的變化，來自泉州民企的外派廠長傅進(jìn)益打開話匣子，在她看來，扶貧之外，更深刻的變化是扶志、扶智。“東鄉(xiāng)縣是深度貧困縣，這里的婦女此前多在家務(wù)農(nóng)、帶孩子，鮮有工作經(jīng)驗(yàn)。如今婦女們進(jìn)車間自己掙錢，思想解放了，家庭地位、社會(huì)地位也上升了。”

　　遠(yuǎn)達(dá)服飾二期車間將于近期啟動(dòng)，屆時(shí)將優(yōu)先安排優(yōu)秀工人到二期車間工作，帶領(lǐng)員工成長，讓當(dāng)初種下的“傳幫帶”種子，繼續(xù)在新的車間生根、開花、結(jié)果。