杭州AI&大數(shù)據(jù)相關人才凈流入率最高，合肥、西安緊隨其后

　　從2017年一季度到2019年二季度，在全國AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名最高的20個重點城市中，杭州排名最高，與合肥、西安位列第一梯隊，分別為14.94%、11.92%、10.03%。

　　深圳、成都、武漢、佛山、長沙、重慶為第二梯隊，人才凈流入率區(qū)間為5.88%~7.52%。上海、寧波、北京、東莞、南京、無錫、廣州為第三梯隊，人才凈流率區(qū)間為0.77%~4.89%。蘇州、廈門、青島、天津為第四梯隊，人才凈流入率區(qū)間為-3.55%~-0.25%，出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象。

　　人才對城市的選擇不僅考慮城市的行業(yè)發(fā)展情況，還考慮一個城市的生活成本和工作狀態(tài)。AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名前三的城市均是非一線城市。比起一線城市，杭州、合肥、西安房價及生活成本相對較低，這三市在AI&大數(shù)據(jù)領域都有在全國知名的代表性公司，如杭州的阿里、?？低?、合肥的科大訊飛、西安的抖音。

　　相比之下，一線城市的人才凈流率排名相對靠后，深圳、上海、北京、廣州位居第4、10、12、16，對應的人才凈流入率為7.52%、4.89%、3.85%、0.77%。非一線城市在2017年以來席卷全國的城市搶人大戰(zhàn)中表現(xiàn)突出，尤其是杭州和西安數(shù)次升級人才新政，向國內外人才伸出橄欖枝，因而對于AI&大數(shù)據(jù)人才具有強大的吸引力。

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”以及數(shù)字經(jīng)濟的進一步普及，AI&大數(shù)據(jù)領域的發(fā)展將會給各個產(chǎn)業(yè)以及地域帶來更多日新月異的變化。獵聘高級招聘顧問建議，企業(yè)在發(fā)展業(yè)務的時候需要有意識地結合自身具體情況，盡早布局AI、大數(shù)據(jù)人才的招募，以便緊隨新科技的步伐，主動借助科技為自身賦能，開拓業(yè)務發(fā)展的新模式與新路徑。作為職場人，無論自己的工作是否與AI、大數(shù)據(jù)相關，都應緊密關注時代科技發(fā)展的新趨勢、相關就業(yè)的新動向，積極了解新事物，增強自身知識與技能，延伸自己的能力范圍，為自身打造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。