■師資不足成為困擾許多學校的問題，退休教師重返講臺，或可緩解這一問題。  劉東華 攝 （圖文無關）

　　臺海網11月30日訊 據廈門晚報報道  今后，廈門市中小學課堂將看到退休教師的身影。記者昨日獲悉，市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布《廈門市銀發(fā)教學計劃實施意見》（簡稱《意見》），面向全國公開招聘退休教師，即“銀發(fā)教師”，正式聘用的每月可享受8000元至12000元不等的補貼。

　　市教育局相關負責人介紹，二胎政策實施以及學科變化等原因，部分學校教師配置不平衡，造成一些學科缺教師。招募退休教師“頂崗”，能有效解決這些問題。教學科研水平比較高的退休教師，還可以利用豐富的教育教學經驗，起到引領和示范作用。

　　市財政局和市人社局相關負責人介紹，退休教師是一筆優(yōu)質的教育人力資源，在面對老齡化挑戰(zhàn)的今天，充分發(fā)揮他們的作用，給他們相關待遇，具有積極意義。

　　據了解，《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》提出，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的優(yōu)秀退休教師到基層學校支教講學。《中共福建省委福建省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》也提出:“實行教師編制配備和購買工勤服務相結合，鼓勵返聘優(yōu)秀退休教師補充人員不足，所需經費由同級財政予以保障。”廈門市在全省率先制定實施意見，鼓勵優(yōu)秀退休教師繼續(xù)投身于教育事業(yè)，對緩解師資總量不足、加強教師隊伍建設、促進義務教育均衡發(fā)展具有積極意義。

　　熱點問題

　　1.哪些學?？梢哉心纪诵萁處?？

　　專任教師不足的公辦中小學、幼兒園，還需在人員控制數內

　　《意見》指出，廈門市、區(qū)教育行政部門所屬公辦中小學、幼兒園因缺編、教師產假及病休等特殊情況，造成從事學科教學工作專任教師不足的，都可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數內招募退休教師。

　　2.哪些退休教師可以重返崗位？

　　年齡不超過65周歲，且不能同時在多校兼職受聘

　　每年6月底，廈門市將征集“銀發(fā)教師”崗位需求情況，隨后向社會發(fā)布招募公告。經過自愿報名、資格審核、公示公布、簽訂協(xié)議等程序，正式聘用的“銀發(fā)教師”將可走上工作崗位。招聘崗位將涵蓋中小學、幼兒園各個階段多個科目，只要是政治可靠、品行端正、身心健康、年齡不超過65周歲的國內中小學、幼兒園、進修院校、教科研機構退休教師，都可以應聘相應崗位，但不能同時在多個學校兼職受聘。有意向的“銀發(fā)教師”，可適時登錄廈門市教育局網站查閱招募信息，了解詳情。

　　3.聘用的退休教師能享受哪些待遇？

　　按照職稱每月獲得相應補貼，與正式教師同等待遇

　　《意見》明確，正式聘用的“銀發(fā)教師”，中級職稱可享受工作補助每月8000元，高級職稱每月10000元，特級教師、省教學名師及正高級教師每月12000元。

　　《意見》提出，“銀發(fā)教師”因教學工作需要，由服務學校安排產生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，可參照在職教師有關經費開支標準列支。服務學校要為“銀發(fā)教師”落實工作崗位，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的教學、辦公設施。也就是說，“銀發(fā)教師”在教育教學中，享有和正式教師同等待遇?！兑庖姟吠瑫r提出，對于教學期間表現優(yōu)秀的，可按照有關規(guī)定給予表揚、獎勵，并可在下次招募中予以優(yōu)先考慮。