三組“密碼”解湖里區(qū)國(guó)際化引才：
與鴻鵠齊飛 共未來(lái)一色
在廈門(mén)市湖里區(qū)“雙招雙引”重大戰(zhàn)略任務(wù)的縱深推進(jìn)下，近日，國(guó)家級(jí)人才林熹教授在湖里區(qū)創(chuàng)辦桑若（廈門(mén)）光伏產(chǎn)業(yè)有限公司，公司集聚4名材料能源領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)人才，將帶動(dòng)湖里區(qū)鈣鈦礦光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，推動(dòng)廈門(mén)新能源產(chǎn)業(yè)變革。
“鴻鵠高飛，一舉千里”，湖里區(qū)在引入國(guó)際化人才上也有“鴻鵠之志”。今年，湖里區(qū)發(fā)布人才工作IP “hoohoo”，以鵠（天鵝）為原型，意為與志向遠(yuǎn)大、能力卓越的八方英才共同逐夢(mèng)、圓夢(mèng)，并同步發(fā)布“鴻鵠”引才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，聚焦人才政策優(yōu)化升級(jí)、高質(zhì)量人才引聘、引才主體激勵(lì)支持、人才項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)、人才生活保障提升推出六大禮包，貼心保障人才朋友在湖里區(qū)安居樂(lè)業(yè)。
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起。湖里區(qū)正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，朝著高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)奮力前行，對(duì)人才的渴求更加急迫。近兩年來(lái)，湖里區(qū)落實(shí)省委“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)部署和市委工作要求，圍繞政策、平臺(tái)、服務(wù)、環(huán)境等要素，不斷涵養(yǎng)國(guó)際化人才的蓄水池。
強(qiáng)化政策支撐
增強(qiáng)用人主體內(nèi)生動(dòng)力
要吸引優(yōu)秀國(guó)際化人才，領(lǐng)先的政策至關(guān)重要。
今年，湖里區(qū)聯(lián)合廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)修訂《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)集成電路雙創(chuàng)平臺(tái)發(fā)展的若干辦法》，疊加市、區(qū)兩級(jí)的扶持政策，全面覆蓋了集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)人才招引及從芯片設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程，將進(jìn)一步吸引集成電路產(chǎn)業(yè)人才，推動(dòng)形成更大的集成電路產(chǎn)業(yè)集群，助力集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，湖里區(qū)進(jìn)一步落實(shí)抓產(chǎn)業(yè)同步抓人才，持續(xù)優(yōu)化升級(jí)人才政策，陸續(xù)實(shí)施《湖里區(qū)促進(jìn)制造業(yè)及軟件業(yè)倍增發(fā)展若干措施》《湖里區(qū)支持企業(yè)培育研發(fā)創(chuàng)新能力的若干措施》《湖里區(qū)促進(jìn)影視文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》《湖里區(qū)與嘉庚實(shí)驗(yàn)室共建科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)加速器的若干措施》等一系列新政，給予人才辦公及研發(fā)空間、研發(fā)投入、科創(chuàng)基金、人才公寓等方面“真金白銀”的支持。
更多的破題之舉不斷涌現(xiàn)。
湖里區(qū)注重將更多的資源、政策、服務(wù)和資本導(dǎo)入優(yōu)秀用人主體，不斷激發(fā)企業(yè)引才動(dòng)能。億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司正是湖里區(qū)增強(qiáng)用人企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的一個(gè)生動(dòng)剪影。今年，湖里區(qū)綜合考慮企業(yè)的平臺(tái)建設(shè)、人才服務(wù)成效、人才作用發(fā)揮等方面，評(píng)選億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司為首批柔性引才基地，支持企業(yè)以柔性引才方式開(kāi)展重點(diǎn)科技項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，推薦億聯(lián)參評(píng)廈門(mén)市高質(zhì)量人才基地，并根據(jù)企業(yè)引才情況給予高層次科技人才引才獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)公共資源向優(yōu)秀引才主體傾斜。廈門(mén)人才伯樂(lè)獎(jiǎng)獲得者、廈門(mén)億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司人力資源總監(jiān)劉華標(biāo)說(shuō)：“湖里區(qū)為我們企業(yè)自主引才給予了很大的支持，比如，每年都會(huì)給我們省高層次人才和區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的自主認(rèn)定推薦名額。湖里區(qū)不斷提供精準(zhǔn)高效的服務(wù)，切切實(shí)實(shí)解決了我們以往引才的顧慮和難題。”目前，目前億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)擁有2100多名員工，其中科研人員占比超過(guò)50%，擁有各級(jí)高層次人才24名。
