如果說上一站
充滿了人文和生活的氣息
這一站
則洋溢著“干練”和“精英”的氛圍
與康泰六點機制及延時服務不同
徐厝的這個網(wǎng)格工作室
更注重于服務企業(yè)和人才
徐厝社區(qū)網(wǎng)格長陳翠
我們推出了服務企業(yè)“六上門”與幫助人才、員工“促五找”服務，企業(yè)可以在這里招員工，人才可以來這里找工作、找住所、找朋友、找待遇、找發(fā)展等等，主打的就是一個“賓至如歸”。
▲網(wǎng)格工作室環(huán)境
徐厝社區(qū)地處廈門經(jīng)濟特區(qū)發(fā)祥地“湖里工業(yè)區(qū)”中心地塊，是集居民區(qū)與工業(yè)區(qū)為一體的社區(qū)。轄區(qū)內共有企業(yè)及個體經(jīng)營戶共749家，總從業(yè)人數(shù)10000多人。
針對轄區(qū)廠房多、公司多、新廈門人多的“三多”實際，徐厝社區(qū)在第七、八網(wǎng)格工作室打造了全區(qū)首個企業(yè)服務、人才服務網(wǎng)格工作室。通過隊伍“全體系”、服務“全覆蓋”、機制“全閉環(huán)”——“三全”工作法，充分發(fā)揮網(wǎng)格在企業(yè)身邊、網(wǎng)格員在人才身邊的優(yōu)勢，實現(xiàn)“服務零距離、發(fā)展加速度”！
環(huán)山路而上
煥然一新的東榮社區(qū)
讓人眼前一亮
左右滑動查看更多
東榮社區(qū)是一個依狐尾山而建的老社區(qū)，有6個無物業(yè)管理小區(qū)。針對轄區(qū)老年人多、貧困戶多、遺留問題多、無物業(yè)、無商業(yè)、無太多可用資源這一“三多三無”特點，東榮社區(qū)整合轄區(qū)資源，在第二網(wǎng)格打造“警網(wǎng)融合”網(wǎng)格工作室，探索“警網(wǎng)融合”、“六聯(lián)六點”社區(qū)基層治理新模式，有效提高居民群眾幸福指數(shù)。
東榮社區(qū)網(wǎng)格長蔡松苗
日常我們會聯(lián)合社區(qū)民警在這里開展反詐騙、警惕黃昏戀、科學購買金融產(chǎn)品等宣傳，來提高我們老年人群體反詐防騙的意識，也會配合民警和司法部門開展特殊人員排查、走訪、約談等工作，維護小區(qū)安全和諧穩(wěn)定。
參觀東榮社區(qū)第二網(wǎng)格工作室▼
從理論學習中汲取行動力量
在一線觀摩中提升職業(yè)素養(yǎng)
此次組團觀摩學習活動
通過深入學習不同網(wǎng)格的不同做法
幫助老中青網(wǎng)格員拓寬視野
掌握更多服務居民、服務企業(yè)的方式方法
金鼎社區(qū)網(wǎng)格長顏佳玲
昨天上午走訪的四個網(wǎng)格工作室各有特色，使我受益匪淺。例如，康樂社區(qū)的網(wǎng)格工作日志既能讓網(wǎng)格員更加清楚網(wǎng)格內的情況，又能讓網(wǎng)格員記住每日工作事項，增強網(wǎng)格員的服務水平和工作效率。金鼎社區(qū)第六網(wǎng)格和徐厝社區(qū)的特色網(wǎng)格工作室一樣都是企業(yè)網(wǎng)格，徐厝社區(qū)通過衣食住行解決人才的煩惱，同時幫助企業(yè)留住了人才，這為我們后續(xù)的企業(yè)網(wǎng)格服務提供了思路和經(jīng)驗。
海天社區(qū)網(wǎng)格長許麗明
在這次參觀中，我們看到了四個社區(qū)在網(wǎng)格化建設工作中的成效，他們的寶貴經(jīng)驗很值得我們學習和借鑒。我們社區(qū)也要根據(jù)自身的特點，站在“以人為本”的角度，做好混合型社區(qū)服務好居民和企業(yè)的工作，凝聚民心，打造社區(qū)特色亮點。
興華社區(qū)第三網(wǎng)格網(wǎng)格員楊清梅
昨天參觀、學習了各社區(qū)的優(yōu)秀網(wǎng)格工作室和好的經(jīng)驗做法，使我對網(wǎng)格員這份工作又有了新的認識。在今后的工作中，我將積極向各位優(yōu)秀的前輩學習，化被動為主動，積極與居民溝通，更好地了解群眾需求、了解社情民意，將服務送到群眾家門口。
無論是因地制宜開展網(wǎng)格工作
還是警網(wǎng)融合做好網(wǎng)格服務
四個社區(qū)精心、用心打造的
服務居民、服務企業(yè)的“高分答卷”
讓來參觀的新老網(wǎng)格員
都有了不少的收獲
此次觀摩是落實
湖里區(qū)委區(qū)政府社會治理現(xiàn)代化要求的
生動注腳
接下來
湖里街道將進一步開展網(wǎng)格員培訓
強化網(wǎng)格員業(yè)務能力
提升網(wǎng)格化服務水平
推進網(wǎng)格化基層治理再上“新臺階”
（來源：湖里街道公眾號）
