“企業(yè)接待日”上，湖里區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與企業(yè)家們面對面交流，答疑解難。 莊筱婧 攝
這個夏天，30歲的北京大學(xué)力學(xué)博士小吳把開啟職業(yè)發(fā)展新旅程的第一站選在了廈門湖里。雖然初來乍到，但是小吳心里并不迷茫，湖里區(qū)貼心細(xì)致的人才服務(wù)，以及良好的職業(yè)發(fā)展空間，讓他對扎根特區(qū)發(fā)祥地，成為敢闖敢試的“弄潮兒”充滿期待。
近者悅，遠(yuǎn)者來，為愛拼敢贏的逐夢者打造圓夢舞臺，湖里區(qū)正積極貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，穩(wěn)步推進(jìn)“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以政策杠桿撬動人才資源，做強(qiáng)引才聚才產(chǎn)業(yè)平臺和城區(qū)環(huán)境，并通過多元精細(xì)的服務(wù)方式，用心用情育才留才，打造招才引智“強(qiáng)磁場”。
“人才工作是一項面向未來、厚積薄發(fā)的工作，要精耕細(xì)作，探索‘產(chǎn)業(yè)+人才+城市’深度融合發(fā)展新路徑，構(gòu)建人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。”湖里區(qū)委書記吳新奎如是說。
好政策助企引才
8月1日，《湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點群體住房保障若干措施申報指南》正式發(fā)布，通過細(xì)化申報對象、所需材料、辦理流程、咨詢窗口等內(nèi)容，為人才和企業(yè)申報辦理提供便利，打通政策落實的“最后一公里”。當(dāng)天，還同步推送政策解讀視頻，幫助人才更直觀地了解政策條款。
這份貼心細(xì)致的《申報指南》，是對不久前湖里區(qū)重磅出臺的《湖里區(qū)加強(qiáng)人才及重點群體住房保障若干措施》(以下簡稱《措施》)的進(jìn)一步細(xì)化落地。
作為湖里區(qū)“人才禮包”的升級版，新推出的《措施》包含分層次保障安居需求、多渠道加大房源供給、服務(wù)保障等共計17條，形成橫向涵蓋重點產(chǎn)業(yè)人才、民生人才、臺灣青年等各類人才群體，縱向包括高層次人才、骨干人才、高校畢業(yè)生、普通勞動者等各層次群體的全方位、立體式住房保障體系。
“《措施》力求開放度更高、吸引力更大、整體效應(yīng)更強(qiáng)。”湖里區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新政策呈現(xiàn)出系統(tǒng)集成度高、覆蓋范圍擴(kuò)大、分層分類精準(zhǔn)施策、補貼大幅度提升、兌現(xiàn)程序最大可能簡化的特點，不僅干貨十足，而且誠意滿滿。
比如，高層次人才可“一事一議”享受最高200萬元購房補貼；重點企業(yè)骨干人才和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可免費入住人才公寓；實習(xí)求職大學(xué)生可免費入住“雁來公寓”等等。
“作為技術(shù)密集型企業(yè)，億聯(lián)對研發(fā)型人才的需求量大。近年來，企業(yè)通過加大對應(yīng)屆畢業(yè)生的儲備和培養(yǎng)，積極在市場競爭中掌握人才自主權(quán)。”廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司項目專員江佳佳告訴記者，“湖里區(qū)的新政策覆蓋各類、多層次人才群體，將有效幫助企業(yè)提升延攬人才的吸引力”。
湖里區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，住房問題是人才扎根湖里、安居樂業(yè)的關(guān)鍵因素之一，只有解決好人才普遍關(guān)心的“心頭事”，才能讓更多人才在湖里這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土上筑夢、圓夢。
近年來，湖里區(qū)緊盯招才引智的堵點難點，實施“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)以政策為抓手，優(yōu)化人才服務(wù)體系，敞開懷抱以更高站位、更大力度推進(jìn)人才集聚，構(gòu)建“熱帶雨林式”人才發(fā)展生態(tài)。
搭平臺以產(chǎn)聚才
以政策為杠桿，撬動人才資源，那么使力的關(guān)鍵點在哪兒？湖里區(qū)給出的答案是圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、各類社會事業(yè)發(fā)展，以及社會治理體系和治理能力的現(xiàn)代化尋找人才。
在位于湖里區(qū)的兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園里，國家萬人計劃入選者、廈門億芯源半導(dǎo)體科技有限公司總裁李景虎正帶領(lǐng)團(tuán)隊加緊推進(jìn)一款5G基站芯片組的研發(fā)工作。
2016年，深耕光通信芯片領(lǐng)域多年的李景虎將創(chuàng)業(yè)項目帶到了湖里區(qū)。“最初選擇湖里，看重的是這里良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和開放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。”李景虎回憶說。
以兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園為平臺載體，借力廈門自貿(mào)片區(qū)在集成電路產(chǎn)業(yè)方面的政策優(yōu)勢，億芯源實現(xiàn)了快速發(fā)展。在去年10月舉辦的國家“十三五”科技創(chuàng)新成就展上，億芯源憑借著攻克高速光通信芯片技術(shù)，站上了國家級舞臺。公司自主研發(fā)的5G基站25G跨阻放大器芯片，核心指標(biāo)靈敏度位居全球前列。該款產(chǎn)品也帶動了企業(yè)去年實現(xiàn)產(chǎn)值1.1億元，今年，企業(yè)產(chǎn)值預(yù)計將實現(xiàn)翻番，達(dá)到2億元。
“政府部門高效細(xì)致的服務(wù)，為正處于成長期的億芯源提供了優(yōu)質(zhì)的‘土壤’。”李景虎表示，沒有后顧之憂，企業(yè)才能專心投入研發(fā)生產(chǎn)。
緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，深化體制機(jī)制改革，推進(jìn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。近年來，湖里區(qū)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、國家進(jìn)口貿(mào)易促進(jìn)創(chuàng)新示范區(qū)、兩岸融合發(fā)展示范區(qū)等“多區(qū)疊加”優(yōu)勢，著力發(fā)展壯大先進(jìn)制造業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、新興金融業(yè)、旅游文化和健康產(chǎn)業(yè)及建筑業(yè)等“5+1”重點產(chǎn)業(yè)鏈群。
以“島內(nèi)大提升”為契機(jī)，聚焦“5+1”重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向和“總部+研發(fā)+委外制造”業(yè)態(tài)模式，目前，湖里區(qū)已匯聚了493家國家級高新技術(shù)企業(yè)、51家世界500強(qiáng)投資企業(yè)、22家上市企業(yè)，規(guī)劃五緣灣商務(wù)營運中心、湖里創(chuàng)新園、東部科技創(chuàng)新園等12個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。
政府“搭臺”，創(chuàng)業(yè)者和好項目紛至沓來。國家級高層次人才、廈門市第六批“雙百”人才陳思恩瞄準(zhǔn)交通出行大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，扎根湖里區(qū)創(chuàng)辦科技谷(廈門)信息技術(shù)有限公司；圍繞多媒體互動設(shè)備與沉浸式體驗產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)者陳劍讓數(shù)字、藝術(shù)、生活的結(jié)合在特區(qū)發(fā)祥地綻放異彩；從簡單加工到設(shè)計研發(fā)，臺企欣賀股份在本土化的過程中實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)型……
“城市的引才，不僅在‘招’，更在于‘用’。”湖里區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，產(chǎn)業(yè)和人才在城市的競爭力中相輔相成，缺一不可。為此，湖里區(qū)堅持“招商與招才”并重的觀念，打造一支“專業(yè)、專職、專注”的高素質(zhì)招商引才隊伍，在加速產(chǎn)業(yè)壯大崛起的同時，讓人才成為產(chǎn)業(yè)升級中堅力量，也進(jìn)一步為人才建功立業(yè)提供堅實的舞臺。
優(yōu)服務(wù)用心留才
人才“引得進(jìn)”“用得好”，更要“留得住”。
5月底，立足匯聚政策合力、優(yōu)化營商環(huán)境，湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心正式揭牌，并設(shè)立了每周一場的“企業(yè)接待日”。
定位為“一站式”服務(wù)企業(yè)平臺，湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心以線上線下協(xié)同的方式，為全區(qū)企業(yè)提供政策咨詢、政企互動、政企直通等九大服務(wù)功能。依托中心開展的“企業(yè)接待日”每周策劃主題，并由一名區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，涉及接待事項的區(qū)部門列席，邀請專家，共同回應(yīng)企業(yè)的訴求。
“兩個多月的時間里，共舉辦了八場‘企業(yè)接待日’，活動的內(nèi)容持續(xù)豐富，延伸到政企項目對接、招商落地，服務(wù)對象也拓展到專精特新、中小企業(yè)。”湖里區(qū)企業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說，截至目前，8場次接待日活動共有64家企業(yè)參加，解決問題101件，其余正在流轉(zhuǎn)分辦中，解答并收集了人才住房、子女教育、企業(yè)稅收、惠企政策等問題訴求和政策建議。
大處著眼，小處著手。一項項“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”的暖心舉措，成為湖里區(qū)引才、育才、留才的“秘訣”。
提升人才政策落地的精準(zhǔn)性和便利性，湖里區(qū)依托企業(yè)服務(wù)中心專門成立了重點企事業(yè)單位人才服務(wù)專員隊伍，加強(qiáng)政策宣傳的可及可達(dá)，同時，升級“親清一家人”企業(yè)服務(wù)平臺，企業(yè)和個人將可通過平臺完成線上人才住房政策申報和審批，一趟不用跑，享受人才福利。
此外，湖里區(qū)堅持“人才在哪里集聚，人才驛站就設(shè)在哪里”，掛牌建設(shè)了7家人才驛站，一線服務(wù)人才；針對畢業(yè)季和助企紓困，舉辦專場“直播推崗”和“直播帶策”活動；在上個月舉辦的2022年廈門人才服務(wù)月湖里分會場系列活動中，湖里區(qū)人力資源聯(lián)盟(簡稱HR聯(lián)盟)成立，首批有68家區(qū)重點企業(yè)加入。
“人力資源(HR)是企業(yè)與政府聯(lián)系的重要橋梁，也是引才留才的關(guān)鍵人物，HR聯(lián)盟將暢通政府和企業(yè)的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)間的交流合作，凝聚人才工作合力，共同推動全區(qū)人才服務(wù)提質(zhì)增效。”湖里區(qū)人社局副局長郭琦瑋介紹說，如今，聯(lián)盟已經(jīng)成為不少企業(yè)咨詢政策、分享信息和交流經(jīng)驗的重要平臺，并且通過開展論壇和培訓(xùn)等方式，助力企業(yè)人才成長，提升人才歸屬感。
今年以來，湖里區(qū)在“提高效率、提升效能、提增效益”行動中，積極弘揚“馬上就辦真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)，以“益企服務(wù)”活動為抓手，不斷提升辦事和服務(wù)的品質(zhì)，讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活，吸引更多“城市合伙人”扎根。（來源：福建日報）
