接到報警后
調(diào)解員第一時間趕到現(xiàn)場
并把當事人們帶到“和氣小屋”
（資料圖）
調(diào)解員當起“和事佬”
傾聽雙方意見
對雙方責(zé)任進行明確
調(diào)解員
既然是同組的同事，那么工作上應(yīng)該共同承擔(dān)責(zé)任。
最終
小陳等人愿意以書面形式道歉
雙方均同意調(diào)解
成功恢復(fù)了小王的名譽
東孚派出所第二警務(wù)隊隊長 劉學(xué)紅：“通達集團員工較多，有13000多人，且員工結(jié)構(gòu)相對多元化，矛盾發(fā)生比較多，給企業(yè)管理造成一定難度。因此，我們聯(lián)合司法所、企業(yè)在廠內(nèi)設(shè)立了調(diào)解室。”
東孚司法所副所長陳明哲說：
在家門口解決家里事，減少了員工遇事要去派出所的麻煩；企業(yè)工會入駐調(diào)解室，他們跟工人熟悉，可以把小的問題先解決掉，避免引發(fā)更大的矛盾。
調(diào)解隊伍由東孚所網(wǎng)格民輔警、司法所、企業(yè)志愿者組成。
“在成立調(diào)解室之前，企業(yè)小糾紛得不到重視，容易引發(fā)大問題，早介入能及時解決掉。對企業(yè)、企業(yè)員工來說是受益，對社會治理來說也是好事。”
通達集團綜合管理中心總經(jīng)理 肖瑞海：
員工來自全國各地，在生活工作中難免會有摩擦和矛盾。原來的情況是很多員工打110報警，耗費了很多精力和公共資源。包括公司內(nèi)部經(jīng)常要為一起糾紛花很長時間和精力處理。后面，我們與東孚派出所溝通后，調(diào)解室成立了。有很多專業(yè)人員給員工做調(diào)解，把矛盾降到最低，避免矛盾升級。
我在海滄
我們城區(qū)很安全！
一年來，海滄社會大局安全穩(wěn)定
海滄率先獲評福建省第四輪首批平安(縣)區(qū)
群眾安全感率始終保持在99% 以上
平安建設(shè)取得明顯成效
@海滄的父老鄉(xiāng)親們
我們就是廈門，廈門就是我們!
讓“平安”成為海滄的燙金名片
2021年下半年全省群眾安全感調(diào)查
（也稱“平安三率”測評）已經(jīng)開始
“安全、成效好、滿意”的答復(fù)，就是對我們工作最大的支持！目前，海滄區(qū)率先獲評福建省第四輪首批平安區(qū)，平安海滄建設(shè)成果，離不開您的參與和付出，但“打造最具安全感城區(qū)”，還需我們共同努力。請您繼續(xù)為平安海滄代言、點贊！
（來源：海滄區(qū)融媒體中心）
