雙招雙引兩翼齊飛

　　亮點  人才工作與招商工作同步研究與推進，做強產(chǎn)學研平臺，人才智力助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

　　全球領先的高科技創(chuàng)新企業(yè)優(yōu)必選科技廈門人工智能機器人總部基地、金圓統(tǒng)一證券、新希望集團……今年，思明區(qū)招商引資交出了亮彩的成績單。一個個好項目、大項目落地的背后，都離不開人才激勵要素保障。

　　聚焦招商引資與項目建設攻堅、“三高”企業(yè)倍增發(fā)展、加快發(fā)展總部經(jīng)濟等中心工作，今年來，思明區(qū)做到人才工作與招商工作同步研究、同步推進，在招商洽談時同步啟動人才服務程序，在企業(yè)落地時組建企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，征集梳理人才租房購房等需求，建立人才服務清單，讓人才服務有的放矢、精準到位，實現(xiàn)招商引資與招才引智“雙招雙引”兩翼齊飛。

　　聚才而用，用其所長。思明區(qū)做強產(chǎn)學研平臺，成立西交人工智能（廈門）聯(lián)合實驗室和大數(shù)據(jù)與人工智能博士服務站，首批10名博士服務團成員發(fā)揮專家人才智庫作用，著力幫助人才企業(yè)解決大數(shù)據(jù)、人工智能等問題，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　值得一提的是，疫情防控期間出臺17條激勵措施，引導專家人才在疫情防控一線主動擔當作為，27家人才企業(yè)捐贈款物總計約5.31億元。優(yōu)先推薦疫情防控中做出貢獻的人才、企業(yè)參評人才工程，奧佳華等5家企業(yè)、十點文化林斌煒等5位人才、納龍科技心電診斷平臺等4個產(chǎn)品入選2020廈門人才企業(yè)榜，占全市總數(shù)1/2，進一步激發(fā)愛國熱情和干事創(chuàng)業(yè)動力。

　　釋放服務疊加效應

　　亮點  首設2000多名企業(yè)人才聯(lián)絡員隊伍，創(chuàng)新CSO攜手CLO人才服務機制，優(yōu)化人才服務驛站，增進人才家的歸屬感

　　“思明區(qū)為我們搭了這么好的平臺，還給予VIP的專享服務，我們非常樂意把人才帶到扎堆來，促進人才交流與成長。”現(xiàn)場特別設置的思明CLO代表禮遇頒發(fā)環(huán)節(jié)讓思明CLO（企業(yè)人才聯(lián)絡員）感到驚喜又溫暖。安踏集團CLO涂芳真摯肯定了思明區(qū)服務企業(yè)和人才的用心。

　　今后，思明CLO所在企業(yè)及人才來扎堆可享受免費參加培訓講座，享受一覽人才招聘、企業(yè)培訓、租賃場地等折扣優(yōu)惠。

　　今年，思明區(qū)創(chuàng)新打造CSO（首席服務官）攜手CLO人才服務品牌，助力人才服務工作深入開展。在此前舉行的“思明千名CSO服務進萬企”系列活動中，2000多名CLO的作用被充分激發(fā)。他們成功當起了政企交流的“傳聲筒”、政策宣傳的“小喇叭”、引育人才的“輔導員”。

　　CSO攜手CLO，釋放1+1>2的疊加效應。系列活動共開展政策宣講123場，走訪企業(yè)12813家，解決企業(yè)人才訴求1648個，進一步暢通政企溝通渠道、政策落實渠道、服務人才渠道，打造人才服務新高地。

　　昨日，思明區(qū)人才服務驛站、青年之家在扎堆同步揭牌。今年，思明區(qū)立足海峽兩岸龍山文化創(chuàng)意園產(chǎn)業(yè)特點，升級打造“兩岸人才服務驛站”。同時，在觀音山商務營運中心、嘉禾良庫文創(chuàng)園、第一廣場、奧佳華等園區(qū)、樓宇、企業(yè)，成立10家人才服務驛站，提供就業(yè)指導、人才申報、政務代辦等服務，形成以點串線、連線成面的人才服務網(wǎng)絡。

　　系統(tǒng)梳理“思明英才”人才政策矩陣，繪制“一圖看懂”圖解，通過政策紅利帶動人才紅利；率先全省試點大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審改革，首批337名人才通過職稱評審；為1387名人才兌現(xiàn)生活補貼、租房住房補貼等扶持資金4037萬元；累計229名人才“拎包入住”人才公寓……

　　思明區(qū)持續(xù)在服務機制、載體建設、政策體系等方面不斷發(fā)力，增進人才家的歸屬感與城市認同感，用心用情讓人才留在思明、融入思明、愛上思明。（文/記者 吳燕如 通訊員 吳寶巖  圖/記者 張江毅）