日前，一個好消息從云南昆明傳來:在2019年首屆全國黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理論壇暨社區(qū)發(fā)展治理創(chuàng)新案例頒獎儀式上，湖里區(qū)小區(qū)治理經(jīng)驗榮獲“十大社區(qū)發(fā)展治理創(chuàng)新案例”。

這次評選可謂含金量滿滿，組委會通過實地調(diào)研和公開征集的方式，在全國范圍內(nèi)一年征集近千項社區(qū)治理案例，并組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍徍?、評選，最終誕生十大創(chuàng)新案例。

湖里區(qū)小區(qū)治理創(chuàng)新案例從全國各地的激烈競爭中脫穎而出。這背后是湖里區(qū)用實際行動貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，破解小區(qū)治理難題，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不懈努力。

創(chuàng)新推行“黨支部建在小區(qū)上”，湖里區(qū)把黨的旗幟豎起來、讓小區(qū)帶頭人站出來、讓黨員身份亮出來。目前，湖里區(qū)全區(qū)354個小區(qū)實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋，并進一步延伸組建樓棟黨小組894個。其間，涌現(xiàn)出一批有能力、有威望、有公心、有熱情的優(yōu)秀小區(qū)黨支部書記，他們中有51名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

黨建引領(lǐng)，讓小區(qū)治理走上規(guī)范軌道，實現(xiàn)“群龍無首”向“核心引領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。湖里區(qū)大力推進小區(qū)黨支部與業(yè)委會深度融合，倡導(dǎo)小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”，打造“紅色業(yè)委會”“紅色物業(yè)”，讓黨支部成為小區(qū)治理的主心骨，搭起小區(qū)內(nèi)部各方問題共商、困難互幫的平臺。

小區(qū)治理得好不好，關(guān)鍵看服務(wù)、看成效。湖里區(qū)建立區(qū)、街、社區(qū)、小區(qū)“四級”調(diào)處機制，推進各職能部門下沉小區(qū)，打造小區(qū)醫(yī)生、小區(qū)律師、小區(qū)調(diào)解員等精細化服務(wù)隊伍。同時，從群眾最關(guān)心、最期盼解決的問題入手，制定“小區(qū)黨建服務(wù)清單”。截至目前，湖里區(qū)已梳理治理清單9000多條，實打?qū)嵔鉀Q了一批老舊小區(qū)用氣用水難、安裝電梯難、停車難等歷史問題。

黨建引領(lǐng)、深度融合、服務(wù)下沉、治理創(chuàng)新——這樣的基層治理新模式，正讓湖里居民生活發(fā)生美妙的變化:從投訴不斷的麻煩小區(qū)變身為和美幸福的溫馨家園，達嘉馨園小區(qū)僅僅用了一年的時間；龍湖花園小區(qū)的居民下樓就能在小區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站拿藥，還能刷醫(yī)?？?hellip;…獲得感與幸福感就在家門口升級。