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　　堪！比！春！運(yùn)

　　今年春節(jié)后，每天都有近3000人次

　　穿梭于海滄的人力資源市場(chǎng)找工作

　　服務(wù)窗口應(yīng)接不暇

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)門(mén)庭若市

　　現(xiàn)場(chǎng)工作人員說(shuō)：比預(yù)想要好很多

　　為此，2月11日開(kāi)始，在新垵公交站點(diǎn)至新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)之間，海滄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心開(kāi)通了高峰免費(fèi)公交快線。同時(shí)，大家開(kāi)啟周末工作模式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

　　到目前

　　公交快線已累計(jì)運(yùn)送10000多人次

　　為維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益，海滄區(qū)人社局、公安、城管執(zhí)法、新陽(yáng)街道等4個(gè)部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，取締非法職業(yè)中介70多人次。

　　來(lái)海滄找工作的朋友注意了，經(jīng)停新垵公交站點(diǎn)的公交線路有：834路、835路、836路、837路、826路、854路、859路、981路、988路。坐到新垵公交站點(diǎn)后，你就可以在附近坐免費(fèi)大巴去新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)。

　　四川籍務(wù)工人員小戴：我是節(jié)后跟隨老鄉(xiāng)過(guò)來(lái)海滄的，在新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)找了好幾份有意向的工作，我再考慮下哪家更好；我也給在浙江打工的父母說(shuō)了，海滄是一個(gè)非常美麗的濱海城區(qū)，希望他們也過(guò)來(lái)這里工作。

　　2019年海滄節(jié)后用工情況

　　企業(yè)返工率92%。

　　崗位需求總量1.2萬(wàn)個(gè)，比去年略有下降，原因是不少企業(yè)智能升級(jí)帶來(lái)用工減少。

　　缺工崗位主要為一線普工、焊工、沖壓工、針車工等。

　　招工，海滄各個(gè)企業(yè)

　　根據(jù)自己的需求主動(dòng)出擊

　　鵬威(廈門(mén))工業(yè)有限公司人力資源部主管 俞立金：

　　公司春節(jié)后的老員工返崗率為98%。今年因訂單增長(zhǎng)，員工需求量也相應(yīng)增加。

　　因此，我們獎(jiǎng)勵(lì)以老帶新，新進(jìn)員工的一半都是老員工介紹的。主要是我們公司的待遇豐厚，有提供食宿，對(duì)初來(lái)廈門(mén)的務(wù)工人員很有吸引力。

　　廈門(mén)陽(yáng)光恩耐照明有限公司HR主管 鄧聰：

　　公司春節(jié)后的返崗率為90%。除了獎(jiǎng)勵(lì)以老帶新，我們還強(qiáng)化自主招聘，各大制造部門(mén)大力配合，提供足夠多的招聘人員分布在各個(gè)招聘點(diǎn)。總之，在招工的路上，我們將不斷嘗試和拓寬渠道，也歡迎更多的人加入陽(yáng)光，成為陽(yáng)光人。

　　廈門(mén)廈鎢新能源材料有限公司人資經(jīng)理 鄭玉善：

　　在用工上，我們采用自主招聘為主，輔以內(nèi)部推薦、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘等豐富多樣的招聘方式。

　　尤其是制定豐富的內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策，加強(qiáng)與人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站等外部渠道的合作，靈活招聘，省時(shí)提效。

　　同時(shí)，注重品牌維護(hù)，拓寬招聘渠道。注重公司品牌形象的維護(hù)，定期與用工管理部門(mén)、省內(nèi)外院校加強(qiáng)聯(lián)系，幫助公司快速吸納人員。

　　企業(yè)的主動(dòng)作為是一方面

　　政府的引導(dǎo)、扶持

　　各種優(yōu)惠政策

　　才是吸引越來(lái)越多人前來(lái)應(yīng)聘

　　并愿意長(zhǎng)留海滄的真正原因