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堪!比!春!運(yùn)
今年春節(jié)后,每天都有近3000人次
穿梭于海滄的人力資源市場(chǎng)找工作
服務(wù)窗口應(yīng)接不暇
招聘現(xiàn)場(chǎng)門(mén)庭若市
現(xiàn)場(chǎng)工作人員說(shuō):比預(yù)想要好很多
  
為此,2月11日開(kāi)始,在新垵公交站點(diǎn)至新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)之間,海滄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心開(kāi)通了高峰免費(fèi)公交快線。同時(shí),大家開(kāi)啟周末工作模式,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
  
到目前
公交快線已累計(jì)運(yùn)送10000多人次
  
為維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益,海滄區(qū)人社局、公安、城管執(zhí)法、新陽(yáng)街道等4個(gè)部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法,取締非法職業(yè)中介70多人次。
來(lái)海滄找工作的朋友注意了,經(jīng)停新垵公交站點(diǎn)的公交線路有:834路、835路、836路、837路、826路、854路、859路、981路、988路。坐到新垵公交站點(diǎn)后,你就可以在附近坐免費(fèi)大巴去新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)。
  
四川籍務(wù)工人員小戴:我是節(jié)后跟隨老鄉(xiāng)過(guò)來(lái)海滄的,在新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)找了好幾份有意向的工作,我再考慮下哪家更好;我也給在浙江打工的父母說(shuō)了,海滄是一個(gè)非常美麗的濱海城區(qū),希望他們也過(guò)來(lái)這里工作。
  2019年海滄節(jié)后用工情況 
  
企業(yè)返工率92%。
崗位需求總量1.2萬(wàn)個(gè),比去年略有下降,原因是不少企業(yè)智能升級(jí)帶來(lái)用工減少。
缺工崗位主要為一線普工、焊工、沖壓工、針車工等。
招工,海滄各個(gè)企業(yè)
根據(jù)自己的需求主動(dòng)出擊
  
鵬威(廈門(mén))工業(yè)有限公司人力資源部主管 俞立金:
公司春節(jié)后的老員工返崗率為98%。今年因訂單增長(zhǎng),員工需求量也相應(yīng)增加。
因此,我們獎(jiǎng)勵(lì)以老帶新,新進(jìn)員工的一半都是老員工介紹的。主要是我們公司的待遇豐厚,有提供食宿,對(duì)初來(lái)廈門(mén)的務(wù)工人員很有吸引力。
廈門(mén)陽(yáng)光恩耐照明有限公司HR主管 鄧聰:
公司春節(jié)后的返崗率為90%。除了獎(jiǎng)勵(lì)以老帶新,我們還強(qiáng)化自主招聘,各大制造部門(mén)大力配合,提供足夠多的招聘人員分布在各個(gè)招聘點(diǎn)。總之,在招工的路上,我們將不斷嘗試和拓寬渠道,也歡迎更多的人加入陽(yáng)光,成為陽(yáng)光人。
  
廈門(mén)廈鎢新能源材料有限公司人資經(jīng)理 鄭玉善:
在用工上,我們采用自主招聘為主,輔以內(nèi)部推薦、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘等豐富多樣的招聘方式。
尤其是制定豐富的內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策,加強(qiáng)與人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站等外部渠道的合作,靈活招聘,省時(shí)提效。
同時(shí),注重品牌維護(hù),拓寬招聘渠道。注重公司品牌形象的維護(hù),定期與用工管理部門(mén)、省內(nèi)外院校加強(qiáng)聯(lián)系,幫助公司快速吸納人員。
  
企業(yè)的主動(dòng)作為是一方面
政府的引導(dǎo)、扶持
各種優(yōu)惠政策
才是吸引越來(lái)越多人前來(lái)應(yīng)聘
并愿意長(zhǎng)留海滄的真正原因


 
          





