翔安區(qū)文明工作月考評小組檢查出版物。

　　文明工作月考評小組實地檢查網(wǎng)吧。

臺海網(wǎng)6月28日訊 據(jù)廈門日報報道 翔安區(qū)委文明辦深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞文明城市(城區(qū))工作要求，緊抓全區(qū)精神文明建設(shè)各項工作，全面履行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和考評工作，督促落實長效機制，強化各項專項整治，提升達(dá)標(biāo)管理水平，打造整潔、有序、文明、和諧的城區(qū)環(huán)境。

　　今年4月，翔安區(qū)率先全市實行文明工作“月考評”機制，兩個月來成效顯著。

　　學(xué)校門口的斑馬線是否合理，交通安全警示標(biāo)志是否配置，廣告牌匾是否合規(guī)；網(wǎng)吧營業(yè)場所是否有執(zhí)行上網(wǎng)實名登記及身份證查看制度、室內(nèi)是否通風(fēng)衛(wèi)生，無煙味異味；大型商場(超市)的消防制度是否健全，消控人員是否24小時佩證上崗，消防設(shè)施檢查是否有保養(yǎng)記錄；農(nóng)貿(mào)市場的環(huán)境衛(wèi)生是否干凈整潔，排水是否通暢，人流、物流、車流是否暢通……

　　上周四開始，翔安區(qū)文明工作月考評小組成員抓著6月份的考評清單，連續(xù)兩日隨機暗訪抽查了11個場所，現(xiàn)場查看翔安文明城市(城區(qū))創(chuàng)建工作的情況。

　　為深化文明城市(城區(qū))創(chuàng)建工作，進(jìn)一步推進(jìn)長效機制建設(shè)，鞏固和提升創(chuàng)建成果。翔安區(qū)根據(jù)文明城市、文明城區(qū)測評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本區(qū)實際，在今年4月份，率先全市建立和施行文明工作“月考評”機制。兩個多月來，這一機制在文明城市(城區(qū))建設(shè)中效果顯著，極大促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作常態(tài)長效。

　　揪出問題，狠抓整改

　　23日上午，考評小組先后來到巷西中學(xué)、馬巷中心小學(xué)、金山小學(xué)查看校園周邊環(huán)境、商鋪等場所，以及翔奕網(wǎng)吧、馬巷農(nóng)貿(mào)市場、馬巷新華都超市等公共場所，查看消防設(shè)施、占道經(jīng)營等情況。隨著考評組的深入查看，學(xué)校門口的綠化帶雜草叢生，小廣告四處懸掛、張貼，網(wǎng)吧的應(yīng)急燈不亮、煙頭隨意亂丟，市場內(nèi)污水橫流、小攤販占道經(jīng)營等問題一一暴露出來?？荚u人員把問題一一記錄下來，并現(xiàn)場拍照取證。

　　從考評人員手中的考評清單可見，這次明確測評的考察項目包括中小學(xué)校園周邊、農(nóng)貿(mào)市場、大型商場(超市)及網(wǎng)吧等，隨機抽取的考察點及實地考評的具體時間不作預(yù)先通知，實地考評時嚴(yán)格按照測評標(biāo)準(zhǔn)逐一對照進(jìn)行。“每月考評時，考評小組會根據(jù)抽取項目適時邀請區(qū)教育局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文體廣電出版旅游局、市場監(jiān)督管理局等相關(guān)責(zé)任單位派員參與，現(xiàn)場考評、拍照、記錄之后，將發(fā)現(xiàn)的問題帶回來，形成巡查通報。”考評小組副組長林革命告訴記者，通過考評小組深入現(xiàn)場“找茬”，才能更有針對性地發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，整改問題。

　　林革命介紹，“月考評”主要內(nèi)容是文明城市(城區(qū))及未成年人思想道德建設(shè)等實地項目的達(dá)標(biāo)管理、整治提升、部門單位年度開展精神文明建設(shè)各種重點工作的特色成效、資料整理及信息報送等，具體包括文明創(chuàng)建三級迎檢工作、日常專項整治提升工作和精神文明年度重點工作。

　　每月匯總，排名通報

　　“在結(jié)果運用方面，每季度進(jìn)行一次匯總、排名并集中通報。”林革命進(jìn)一步介紹，“月考評”巡查通報發(fā)放至全體區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及全區(qū)各級各部門，責(zé)令涉及存在問題的責(zé)任單位落實整改、提升工作后形成書面反饋給區(qū)創(chuàng)建辦，考評小組還將適時回訪整改成效。不僅如此，考評的方式方法也頗為靈活和嚴(yán)格。例如，考評是明察與暗訪相結(jié)合，一般情況下只提前7-10天明確考評的項目，并且不提前通知被檢點與單位，每次參加考評的檢查人員臨時確定等，以此保證考評機制能真正發(fā)揮作用。

　　據(jù)悉，“月考評”結(jié)果還將作為年度文明工作績效考評的重要依據(jù)，單位綜合考評成績較差、整改成效不明顯的記入“負(fù)面清單”，同時，作為屆期文明鎮(zhèn)、文明單位、文明校園考評及表彰的重要依據(jù)，有“負(fù)面清單”記錄的單位將受影響。

　　值得一提的是，今年開始，翔安區(qū)還建立健全文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)會機制，原則上每季度召開一次，進(jìn)一步加強工作協(xié)調(diào)，階段性推進(jìn)工作落實。

　　林革命說，之所以施行“月考評”制度，目的是為了提升各級各部門的創(chuàng)建水平，督促創(chuàng)建工作長效機制的真正落實，促進(jìn)落實精神文明建設(shè)年度重點工作。“我們通過月考評達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、提升工作的效果。”

　　兩個月的實踐證明，文明工作“月考評”機制已成為翔安區(qū)文明創(chuàng)建工作的有力抓手。