同安區(qū)營造良好發(fā)展環(huán)境，一批企業(yè)入駐同安新城。（本組圖/同安區(qū)委組織部提供）

　　臺海網(wǎng)5月15日訊 據(jù)廈門日報報道 今年第一季度，同安區(qū)經(jīng)濟運行勢頭強勁，迎來“開門紅”:實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值87.04億元，比增9.4%，增幅全市第一，超過半數(shù)的主要經(jīng)濟指標增幅排名全市前列。

　　建設(shè)富美同安，實現(xiàn)經(jīng)濟彎道超車，趕超發(fā)展，關(guān)鍵在于人才支撐。同安區(qū)堅持人才優(yōu)先理念，不斷完善政策體系，拓展創(chuàng)業(yè)平臺，打造特色隊伍，提升服務(wù)水平，努力營造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　為企業(yè)引育人才提供政策支持

　　站在新起點上，同安對人才的渴求比任何時期都強烈。同安區(qū)委書記黃燕添說:“同安要以‘人一我十、人十我百’的精神推動人才工作跨越發(fā)展，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，讓各領(lǐng)域人才與同安趕超發(fā)展同頻共振。”

　　“我們下足了‘血本’，為企業(yè)引育人才提供政策支持，簡直是在搶人才。”同安區(qū)委組織部副部長徐小華接受記者采訪時說。

　　同安區(qū)在“銀城113”人才計劃的基礎(chǔ)上，通過細化人才引育政策，出臺了高層次教育和衛(wèi)生人才引進培育實施細則，研究臺灣人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才、雙一流高校畢業(yè)生等政策細則，人才政策體系逐步完善。

　　同時，加大對人才項目的配套扶持，市“雙百計劃”人才項目A、B、C類區(qū)級配套標準分別增加至340萬元、300萬元、100萬元。提高人才工作津貼，新一批區(qū)級人才工作津貼比上一批翻一番，拔尖人才津貼提高到每人每月1600元，農(nóng)村實用人才和民俗文化人才津貼提高到每人每月1000元。

　　“同安的人才扶持政策在六區(qū)中最優(yōu)惠，區(qū)級人才工作津貼標準高于全市標準，體現(xiàn)同安區(qū)委區(qū)政府對人才的重視和尊重。”徐小華說。

　　攬才、留才、用才的關(guān)鍵在于營造識才、愛才、敬才的人才發(fā)展環(huán)境。同安區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導親自帶隊前往北京、上海等地招商引才，京東、趣店、清華紫光、中船重工725所等企業(yè)入駐同安。