臺海網(wǎng)6月10日訊 據(jù)廈門日報報道   專升本畢業(yè)的學生，到軟件園三期工作，是否可以申報新員工生活補貼呢？昨日，廈門火炬高新區(qū)黨工委委員、副主任、二級巡視員郭清賢做客廈門市人民政府網(wǎng)，就火炬高新區(qū)聯(lián)合集美區(qū)政府修訂出臺的《關(guān)于鼓勵軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展獎勵暫行辦法（修訂）》（以下簡稱《暫行辦法》）進行解讀。在回答網(wǎng)友提出的上述問題時，他表示，在新員工生活補貼申報兌現(xiàn)的年度，只要人才提供的教育部學籍和學歷在線驗證報告上的學習形式為普通全日制，且符合畢業(yè)未滿三年的條件就都可以申報。
　　
　　軟件園三期已成為我市軟件和信息服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新高地。去年6月出臺的《暫行辦法》，在人才獎勵與補貼方面，降低了新員工補貼門檻，提出對軟件園三期企業(yè)聘用的來廈就業(yè)且畢業(yè)未滿三年的全日制本科畢業(yè)生，給予每月800元的生活補貼，每位人才補貼累計3年。郭清賢表示，《暫行辦法》涵蓋裝修入駐、貢獻、經(jīng)營、研發(fā)投入、人才引進與技能提升等企業(yè)發(fā)展的多個維度。一大亮點是，新修訂的辦法將原政策中入駐補貼、發(fā)展獎勵、品牌獎勵、參展補貼等條款進行梳理優(yōu)化，并新增展廳裝修補貼、人才培訓(xùn)補貼、舉辦全國性專業(yè)展會、論壇、比賽等活動場地租金補貼。對于中高層次人才，軟件園三期以薪酬作為重要評價標準，將企業(yè)人才劃分為高級人才、骨干人才和產(chǎn)業(yè)人才三類，分別給予不同程度的獎勵。軟件園三期還鼓勵人才“充電”，提升自身技能。《暫行辦法》提出，只要滿足相關(guān)條件，企業(yè)可根據(jù)員工取得的證書以及能力提升情況，按培訓(xùn)費用的80%來申請補貼，每人每年不超過1000元，給予每家企業(yè)每年最高不超過50萬元。
　　
　　郭清賢介紹說，《暫行辦法》的有效期是2020年和2021年，符合條件的企業(yè)于次年度申報相關(guān)獎勵、補助。需要強調(diào)的是，2019年度符合《暫行辦法》中展廳裝修補貼規(guī)定的，應(yīng)于2021年進行申報。政策的每類別條款，每家企業(yè)每年僅可申報一次。其中不涉稅的政策條款一般于上半年接受申報兌現(xiàn)，涉稅的政策條款于下半年接受申報兌現(xiàn)。
　　
　　截至目前，《暫行辦法》已支持800多家企業(yè)，火炬高新區(qū)和集美區(qū)聯(lián)合扶持資金近3億元，其中高新區(qū)列支近1.3億元，切實為園區(qū)企業(yè)減輕負擔，緩解資金壓力，助力企業(yè)進一步發(fā)展。（記者 林露虹）