自帶光環(huán)的互聯(lián)網(wǎng)模式
趣店的到來,無形中也帶來了更有活力的公司文化,以及不一樣的人才觀。
作為全球知名的輕資產(chǎn)金融科技企業(yè),人才是趣店發(fā)展的第一生產(chǎn)力。除了留得住人才,還得招得進人才。怎樣才能招到最優(yōu)秀的人才?
在很多人看來,廈門及周邊其實并不缺乏金融科技方面的優(yōu)秀人才,許多優(yōu)秀的閩籍金融科技人才,畢業(yè)或回國后大多還是有意愿回廈門或福建老家就業(yè)。然而,由于缺乏頂級的金融科技企業(yè),這些優(yōu)秀人才不得不到北上廣深尋找機會。
而趣店遷廈以后,正好給這些優(yōu)秀的年輕人創(chuàng)造了更多選擇和機會。
在趣店,這群平均年齡只有25歲的團隊,價值觀的第一條是“快”。天下武功,唯快不破。李響告訴記者,決定做一個項目,傳統(tǒng)的金融企業(yè)從準備到推出得花上三個月到半年的時間,在趣店,一個項目從決策到推出一般不超過二十天。所以,趣店價值觀的另一項是“皮實”,在高強度的工作效率下,趣店員工個個都得有十足的抗壓能力。
與廈門相伴而行
趣店搬廈門近一年,公司整體業(yè)績表現(xiàn)亮眼。今年3月份,趣店集團發(fā)布全年財報。報告顯示,趣店2018年實現(xiàn)調(diào)整后凈利潤26.8億元,同比增長19.7%。2019第一季度業(yè)績則更上一層樓,總收入同比增長22%,凈利潤同比增長187.9%。
而隨著趣店在廈門的落地生根,跟廈門這個城市結(jié)合點也越來越多。趣店之前更多的是想如何搬、怎樣搬,現(xiàn)在關(guān)注的則是,怎么樣進一步跟這個城市相伴而行。
今年4月,廈門大學98周年校慶之際,趣店集團向廈門大學捐贈2000萬元,用于共建趣店人工智能研究院、金融科技研究院。趣店,正在越來越多、越來越深地與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)環(huán)境互相擁抱,形成合作共贏的多重效應(yīng)。
在趣店創(chuàng)新園奠基儀式上,創(chuàng)始人羅敏說:“二十多年前杭州還是互聯(lián)網(wǎng)的荒漠,因為后來有阿里巴巴、網(wǎng)易等大大小小的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),杭州今天成了互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)。希望趣店在將來也能夠成為廈門互聯(lián)網(wǎng)的一張名片。”
