自帶光環(huán)的互聯(lián)網(wǎng)模式

　　趣店的到來，無形中也帶來了更有活力的公司文化，以及不一樣的人才觀。

　　作為全球知名的輕資產(chǎn)金融科技企業(yè)，人才是趣店發(fā)展的第一生產(chǎn)力。除了留得住人才，還得招得進人才。怎樣才能招到最優(yōu)秀的人才？

　　在很多人看來，廈門及周邊其實并不缺乏金融科技方面的優(yōu)秀人才，許多優(yōu)秀的閩籍金融科技人才，畢業(yè)或回國后大多還是有意愿回廈門或福建老家就業(yè)。然而，由于缺乏頂級的金融科技企業(yè)，這些優(yōu)秀人才不得不到北上廣深尋找機會。

　　而趣店遷廈以后，正好給這些優(yōu)秀的年輕人創(chuàng)造了更多選擇和機會。

　　在趣店，這群平均年齡只有25歲的團隊，價值觀的第一條是“快”。天下武功，唯快不破。李響告訴記者，決定做一個項目，傳統(tǒng)的金融企業(yè)從準備到推出得花上三個月到半年的時間，在趣店，一個項目從決策到推出一般不超過二十天。所以，趣店價值觀的另一項是“皮實”，在高強度的工作效率下，趣店員工個個都得有十足的抗壓能力。

與廈門相伴而行

　　趣店搬廈門近一年，公司整體業(yè)績表現(xiàn)亮眼。今年3月份，趣店集團發(fā)布全年財報。報告顯示，趣店2018年實現(xiàn)調(diào)整后凈利潤26.8億元，同比增長19.7%。2019第一季度業(yè)績則更上一層樓，總收入同比增長22%，凈利潤同比增長187.9%。

　　而隨著趣店在廈門的落地生根，跟廈門這個城市結(jié)合點也越來越多。趣店之前更多的是想如何搬、怎樣搬，現(xiàn)在關(guān)注的則是，怎么樣進一步跟這個城市相伴而行。

　　今年4月，廈門大學98周年校慶之際，趣店集團向廈門大學捐贈2000萬元，用于共建趣店人工智能研究院、金融科技研究院。趣店，正在越來越多、越來越深地與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)環(huán)境互相擁抱，形成合作共贏的多重效應(yīng)。

　　在趣店創(chuàng)新園奠基儀式上，創(chuàng)始人羅敏說：“二十多年前杭州還是互聯(lián)網(wǎng)的荒漠，因為后來有阿里巴巴、網(wǎng)易等大大小小的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，杭州今天成了互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)。希望趣店在將來也能夠成為廈門互聯(lián)網(wǎng)的一張名片。”