觀察
彈性薪資更有“錢景”
和傳統(tǒng)提供“死工資”的崗位相比,現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上,越來(lái)越多的企業(yè)開出的薪資具有很大的彈性空間,尤其是在一些新型領(lǐng)域。
例如,時(shí)下很火的游戲領(lǐng)域??嵊尉W(wǎng)絡(luò)是一家主營(yíng)手游的企業(yè),導(dǎo)報(bào)記者注意到,他們招聘“游戲原畫、3D”開出的薪資為5000-8000元,程序員4000-8000元,數(shù)據(jù)分析師4000-9000元。
現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人鄭小姐表示,企業(yè)最終會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的能力來(lái)確定薪資水平,能力如果很高,薪資也可以突破該崗位開出的上限。換句話說(shuō),企業(yè)不差錢,差的是人才。
另外,鄭小姐還告訴導(dǎo)報(bào)記者,在這樣的游戲企業(yè)里,經(jīng)常會(huì)有各種項(xiàng)目,如果項(xiàng)目完成得好,還有額外的獎(jiǎng)勵(lì),并不完全依靠崗位的“死工資”。這樣的薪資方式,也受到年輕人的喜愛。
