觀察
彈性薪資更有“錢景”
和傳統(tǒng)提供“死工資”的崗位相比，現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上，越來(lái)越多的企業(yè)開出的薪資具有很大的彈性空間，尤其是在一些新型領(lǐng)域。
例如，時(shí)下很火的游戲領(lǐng)域?？嵊尉W(wǎng)絡(luò)是一家主營(yíng)手游的企業(yè)，導(dǎo)報(bào)記者注意到，他們招聘“游戲原畫、3D”開出的薪資為5000-8000元，程序員4000-8000元，數(shù)據(jù)分析師4000-9000元。
現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人鄭小姐表示，企業(yè)最終會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的能力來(lái)確定薪資水平，能力如果很高，薪資也可以突破該崗位開出的上限。換句話說(shuō)，企業(yè)不差錢，差的是人才。
另外，鄭小姐還告訴導(dǎo)報(bào)記者，在這樣的游戲企業(yè)里，經(jīng)常會(huì)有各種項(xiàng)目，如果項(xiàng)目完成得好，還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，并不完全依靠崗位的“死工資”。這樣的薪資方式，也受到年輕人的喜愛。
