臺(tái)海網(wǎng)1月18日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 鐘榕華 林芃） 俗話說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。”不同行業(yè)的年終獎(jiǎng)差距也很大。

　　憶甜思苦，對(duì)于一些金融圈人士來(lái)說(shuō)，或許可作為豬年春節(jié)前的心情描述。這幾年幾乎年年有人喊慘，但今年似乎更衰，證券公司、財(cái)富公司的人都在喊年關(guān)難過(guò)。銀行年終獎(jiǎng)還挺可觀，但仍有人悲嘆“沒啥意思”。有人說(shuō)以前年景好時(shí)，年終獎(jiǎng)就像冬天里的一把火，而今年卻是冬天里的一碗冰，配著《涼涼》的歌聲正合適。

　　相比之下，餐飲業(yè)還算不錯(cuò)，根據(jù)企業(yè)大小不同，年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式很多，有年終紅包，也有旅游等福利。而對(duì)于以房屋銷量決定年終獎(jiǎng)多少的房企銷售人員來(lái)說(shuō)，低迷的樓市，讓他們對(duì)年終獎(jiǎng)也不抱太大指望了。

券商 股市太低迷 拖累年終獎(jiǎng)

　　“今年有沒有還不知道，要年后才發(fā)。”廈門一家證券營(yíng)業(yè)部的蔡先生覺得，即使有年終獎(jiǎng)，金額也不樂(lè)觀。

　　“應(yīng)該不至于沒有吧，但肯定是很差。”他說(shuō)，券商界的工作人員一般根據(jù)不同崗位、職級(jí)有不同的年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)后臺(tái)人員，可能就只是多發(fā)一兩個(gè)月的工資，即通常說(shuō)的年終雙薪或三薪，不多，幾千塊錢。

　　“別看我們外表光鮮，其實(shí)活得像乞丐一樣。”蔡先生始終不愿預(yù)估自己能拿多少年終獎(jiǎng)，只是一個(gè)勁地喊窮。他說(shuō)，年終獎(jiǎng)要看員工開發(fā)了多少客戶，給公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)。“以前的考核還好點(diǎn)，現(xiàn)在的任務(wù)越來(lái)越重了，像這個(gè)月，剛一開年就下達(dá)了賣理財(cái)產(chǎn)品的任務(wù)。”開發(fā)客戶不是拉來(lái)開戶就可以了，還要看資金量，例如根據(jù)理財(cái)客戶資產(chǎn)量來(lái)評(píng)業(yè)績(jī)。還有融資融券客戶數(shù)量，50萬(wàn)元以上的資產(chǎn)量的客戶若干個(gè)，5萬(wàn)元以上的財(cái)富資產(chǎn)客戶若干個(gè)等等。

　　這些指標(biāo)不僅影響到年終獎(jiǎng)，還與每個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。完不成的，少拿獎(jiǎng)金，甚至沒有獎(jiǎng)金。“日子難過(guò)天天過(guò)。券商靠天吃飯的，這兩年行情這么不好，‘天’就差，我們的日子就難過(guò)。誰(shuí)都懷念牛市時(shí)的美好時(shí)光。”蔡先生說(shuō)，像傭金率和交易量，眼下一直維持在很低的水平。有的客戶對(duì)萬(wàn)分之三的傭金還嫌棄，要降到萬(wàn)分之二，別看兩者間只差萬(wàn)一，這一降就是超過(guò)30%的降幅。雖然傭金下降不直接影響員工收入，但是公司收益受到影響，個(gè)人收入也就間接遭了殃。“還好沒裁員，裁員就真的是日子難過(guò)了。”他說(shuō)，雖然沒裁員，但收入下滑，有的老員工干不下去就自動(dòng)走人，很正常。